Területi képviselő
A területi képviselő egy adott vállalkozás termékeit, szolgáltatásait képviseli.
A területi képviselő állások (vagy más néven értékesítési képviselő) értelmében a munkavállaló egy céget vagy egy terméket képvisel, próbálja meggyőzni hasznosságáról a potenciális vevőt, azaz értékesíti azt. Munka területi képviselőknek könnyen található az Állásportál.hu-n.
Területi képviselő állás feladatai:
- ügyfelek igényeinek felmérése
- lehetséges új ügyfelek felkeresése
- ügyfelekkel való kapcsolatteremtés
- időpontok szerinti találkozókon való részvétel, ahol képviseli a cég termékét
- ajánlatok előkészítése, ajánlattétel, szerződések megkötése a ügyfelekkel
- ügyfelek nyilvántartása, kapcsolat fenntartása
- igények, megrendelések figyelemmel tartása, kezelése
- ügyfelek adatainak felvétele
- problémák kezelése az ügyfelekkel
Elvárások
Munka területi képviselőként több elvárással is jár. Betöltéséhez fontos, hogy a munkavállalónak legyen értékesítési tapasztalata. A sok utazás miatt szükséges, hogy rendelkezzen B-kategóriás jogosítvánnyal az értékesítési képviselő. Arra tekintettel, hogy meg kell győznie a potenciális ügyfelet a termék hasznosságáról, fontos a jó kiállás, kommunikációs képesség és az, hogy ügyfélkezelési képességei magas szintűek legyenek. Az értékesítő pozíció betöltéséhez az elvárások közé gyakran tartozik legalább egy idegennyelv (legtöbb helyen angol) ismerete.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk
Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk
Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 3 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 4 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 4 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hónapja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hónapja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 1 hónapja
- Szabadság gyerekkel 1 hónapja
- Külföldi munka 1 hónapja