Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van
A felmérésben megkérdezettek több mint fele készül fel előre a munkahelyi feladatok átadására és átvételére.
A HR News számolt be az Egyesült Királyságban végzett kutatásból, ami a szabadságokról kérdezte a brit munkavállalókat. Csaknem 50%-uk évente 20-30 nap éves szabadságot vesz ki. A törvény szerint az országban évente 5,6 hét fizetett szabadság jár a dolgozóknak.
Minden nyolcadik válaszadó elárulta, hogy nem veszi ki az éves szabadságát. Azok közül, akik progresszívebb vállalatoknál dolgoznak, 12% osztotta meg, hogy évente több mint 30 nap szabadságot vesz ki, a britek alig negyede pedig csak 20 nap vagy annál kevesebb napot vesz ki.
A válaszadók 69% az éves szabadságát elsősorban nyaralásra és utazásra használja. 16% az egészség és a jólét miatt veszi ki az éves szabadságát, minden huszadik pedig csak azért, mert muszáj.
Megkérdezték a válaszadókat, hogy mennyire készülnek fel, ha közeleg a nyaralás. A briteknek csak az 52%-a készül fel előre a munkahelyi feladatok átadására és átvételére. Mindössze 23%-uk osztotta meg, hogy csak a legszükségesebbet teszi meg, és a britek negyede árulta el, hogy mindent eldob, és csak a munkába való visszatéréskor veszi fel a munkát.
A felmérés arra is kitért, hogy a dolgozók beállítanak-e egy out-of-office üzenetet, amikor elhagyják az irodát az éves szabadságuk miatt. A válaszadók 45%-a osztotta meg, hogy mindig gondoskodik arról, hogy beállítson egy OOO-t, és csaknem egyharmaduk árulta el, hogy csak néha állít be egyet. A felmérésben részt vevők közel negyede elárulta, hogy nem állít be OOO-t a kapcsolattartóinak. A megkérdezettek negyede elárulta, hogy válaszol a munkahelyi e-mailekre az éves szabadság alatt, 55%-uk pedig válaszol a munkahelyi e-mailekre, ha fontosnak tartja azokat. A válaszadók mindössze 20%-a osztotta meg, hogy szabadságon soha nem válaszol e-mailekre. A válaszadók közel 40%-a arról számolt be, hogy a vezetője vagy főnöke valamikor megpróbált kapcsolatba lépni velük a munkával kapcsolatban. 50-ből 3 válaszadó azt is elárulta, hogy az éves szabadságát indoklás nélkül törölték vagy visszavonták.
HR News
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány ezután is mindent meg fog tenni azért, hogy Magyarország gazdasága újra erős legyen, a magyar embereknek legyen munkája, és a bérek tovább... Teljes cikk
A kormány ebben a ciklusban a magyar köznevelés digitalizációját tűzte ki célul - jelentette ki a Belügyminisztérium köznevelési államtitkára hétfőn Szolnokon. Teljes cikk
Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter hétfőn hivatalában fogadta Parragh Lászlót, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnökét, az egyeztetés... Teljes cikk
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 2 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Szabadság gyerekkel 3 hete
- A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül 3 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Felmérés: Jelentősen javítja a dolgozók teljesítményét a közös kávészünet 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 4 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 1 hónapja