Product Support Associate/Engineer
Az SAP terméktámogatói olyan magasan képzett szakértők, akik közvetlen technikai segítséget nyújtanak az üzleti szoftvercég megoldásait használóknak.
További feladataik között a megtalálható a támogató tudástartalmak létrehozása és megosztása, valamint egyéb közvetlen tanácsadási szolgáltatások nyújtása. Napi munkájuk során nemzetközi csapatokban működnek együtt a többi támogató kollégával, az adott megoldás fejlesztőivel és más belső szervezetekkel, és lean alapelveket követve folyamatosan tovább javítják a szolgáltatást és a termék minőségét. A magyar leányvállalatnál közel 300 ember dolgozik ilyen munkakörben. A pozícióhoz felsőfokú végzettség szükséges, az IT affinitás, valamin az angol nyelv magas szintű ismerete mellett, míg a német nyelvtudás előny. E munkakört nagyon szeretik a kollégák, akik - hosszú évek után - továbblépnek, leginkább tanácsadóként, fejlesztőként helyezkednek el az SAP-n belül.
Pruduct Support Analyst állások itt.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk
Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk
Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk
- MI és az új szakmák: egyre inkább elválnak majd a munkakörök 8 hónapja
- Kik azok a prompt engineerek? Hat számjegyű éves fizetés dollárban 12 hónapja
- IT-Support Specialist 2 éve
- Női ügyvezető az ExxonMobil Hungary élén 3 éve
- A Disney+ már tavasszal Magyarországon? Gőzerővel keresik budapesti munkatársaikat 4 éve
- Post-Sales Support Specialist 6 éve
- Magyar cég került a nemzetközi HR elitbe 7 éve