Munkahely fogalma
Minden olyan szabad vagy zárt tér (ideértve a föld alatti létesítményt, járművet is), ahol munkavégzés céljából vagy azzal összefüggésben munkavállalók tartózkodnak.
A munkahely egy olyan hely vagy terület, ahol egy személy rendszeresen dolgozik, gyakran egy munkáltató alkalmazásában. Ez lehet fizikai helyszín, mint egy iroda, üzem, üzlet vagy gyár, de a munkahely modern értelmezésében lehet virtuális vagy távmunka is, ahol az alkalmazott otthonról vagy más helyről dolgozik.
A munkahelynek általában a következő elemek a jellemzői:
-
Foglalkoztatás: A munkahely egy olyan környezet, ahol az emberek rendszeresen dolgoznak, és általában munkaszerződés alapján alkalmazzák őket.
-
Munkakörnyezet: Függően a tevékenységtől, a munkahely különböző formákat ölthet magára. Az irodák, gyárak, üzletek, klinikák, iskolák, éttermek és más helyszínek mind lehetséges munkahelyek.
-
Felszerelés és eszközök: A munkahely általában megfelelő felszerelésekkel és eszközökkel van ellátva, amelyek szükségesek a munkavégzéshez. Ez lehet irodai berendezés, gépek, számítógépek vagy más szükséges eszközök.
-
Munkaszervezet és hierarchia: A munkahelyeken általában van egy meghatározott munkaszervezet, hierarchikus struktúra, vezetői pozíciók és munkavállalók, akik különböző feladatokat látnak el.
-
Munkaidő: A munkahelyeken általában meghatározott munkaidő van érvényben, amikor az alkalmazottaknak jelen kell lenniük és dolgozniuk kell.
-
Kommunikációs eszközök: A munkahelyen a hatékony kommunikáció érdekében rendelkezésre állnak különböző kommunikációs eszközök, például telefonok, e-mail, videokonferenciák stb.
A munkahelyek jelentős része hivatalos munkáltatókhoz kapcsolódik, de a modern munkaerőpiac változásai, például a távmunka, a szabadúszói modellek és a rugalmas munkaidő, változatosabb munkahelyi környezetekhez vezettek.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Tizenegy ország dolgozóit kérdezték meg, melyik munkarendet szeretik a legjobban 1 hete
- Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel! 2 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 2 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 2 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 3 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 3 hete
- Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist? 3 hete
- Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca 4 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 4 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 4 hete