kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Mentorált képzési forma - Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak

Egyre többször hallani a mentorált képzési formáról, de vajon mit is takar ez az oktatási forma és miért egyre népszerűbb mind a munkavállalók, mind a képzésekről döntő HR-vezetők körében? Cikkünkben az évente mintegy 10 000 munkavállaló fejlesztéséről gondoskodó Training360 tapasztalatait osztjuk meg.

mentroált képzési forma training360-

Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Így persze a munkavállalók képzése sem könnyű, hiszen egyre nehezebb beilleszteni az oktatást a napi rutinba, miközben bizonyos pozíciókban – például az informatikusoknál, szoftverfejlesztőknél – elengedhetetlen a tudás naprakészen tartása. Erre a paradox helyzetre kínál megoldást a Training360 által már több mint 50,-  javarészt informatikai - tanfolyam esetében elérhető mentorált képzési forma. Nézzük, hogy mi is ez pontosan és hogyan zajlik?

A Training360 innovatív mentorált oktatási formája ötvözi az önálló, videó alapú tanulás rugalmasságát a tantermi képzések hatékonyságával. A tanfolyam előtt a mentor felveszi a hallgatóval a kapcsolatot, ismerteti a mentorált oktatás működését és egy rövid beszélgetés -vagy szükség esetén, egy tudásfelmérés - alapján személyes tanulási útvonalat állít össze.. A hallgató a könyvet és a videós tananyagot megkapja előre és már a tanfolyam előtt kérdésekkel bombázhatjaa mentort így  felkészültebben kezdhet hozzá a tanuláshoz.

Tanulás saját időbeosztás szerint, saját tempóban

A tanfolyam során a tananyagok és a tanulási útvonal alapján mindenki a saját tempójában sajátíthatja el az egyes modulokat és a kapcsolódó gyakorlatokat. Az előadások videón nézhetők meg, és ezzel párhuzamosan a tankönyvben is elérhetőek ugyanazok a tananyagok. A felmerülő szakmai kérdések megválaszolásában és a problémák megoldásában a mentor nyújt segítséget a helyszínen vagy online. 

A nagyobb tanulási egységeket követően, illetve a többi résztvevőnél is előforduló, hasonló kérdések, felvetések megbeszélésére rövid csoportos konzultációkon is részt vehetnek a hallgatók. Ezek igen hasznosak, hiszen sok-sok információ gyűjthető össze a témához kapcsolódóan. A tanfolyami videós anyagokhoz és a szakmai fórumhoz a képzést követően is díjmentes hozzáférést biztosít a Training360 minden hallgatónak.

A mentorált oktatásokat a Training360 senior trénerei tartják, akik az adott területen és a kapcsolódó tanfolyamok anyagában (és nagyon sokszor más ahhoz kapcsolódó kereszt-technológiákban is) teljes-körű ismerettel, gyakorlati rutinnal és megfelelő oktatás-módszertani ismerettel rendelkeznek. Az elmúlt években közel 5000 fő vett részt a Training360 mentorált tanfolyamain. Visszajelzéseik alapján, több mint 90%-uk már előnyben részesíti ezeket a hagyományos tantermi képzésekkel szemben.

 A Training360 mentorált képzései elérhetők egyedi és csoportos formában is. Az aktuálisan futó mentorált képzésekről ide kattintva tudhat meg többet. 

 

  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler

A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk

Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat

Próbavásárlással ma már nemcsak a kereskedelmi szolgáltatásokat lehet vizsgálni, hanem sok más szektort, így a HR területén is innovatív... Teljes cikk