kapubanner for mobile
Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 7 éve

Mennyit keresnek a Java-programozók?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek és a call centeresek, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal, ha Java-programozóként akarunk dolgozni. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.

Budapesten jóval magasabb a bér

Az átlagjövedelem a fővárosban ebben a pozícióban 500.000 Ft. Vidéken ennél jóval kevesebbet lehet keresni: Csongrád megyében 382.600 forint, Hajdú-Biharban 374.600, míg Baranya megyében 319.800 forint a bruttó átlagbér.


Seniorként kétszerannyit mint juniorként



A szakmai tapasztalat is nagyban befolyásolja az elérhető bért: majdnem kétszerannyit lehet keresni 10 év tapasztalattal, mint pályakezdőként. A frissdiplomás átlagbér 362.800 forint, 1 és 2 közötti szakmai tapasztalattal 388.200 forint, 3 és 5 közötti múlttal már 487.600 forint, 6 és 10 között 563.300 és 10 év feletti seniorként 614.600 forint a bruttó átlagbér.

A várható bruttó bér a cég méretétől is függ. A 10 fő alatti cégek esetén 441.400 forintra lehet számítani, az 50 fő feletti cégeknél 503.200 forint, 250 fő felett pedig már 540.000 forintra lehet számítani.


Folyamatos emelkedés



Végül lássuk, hogy el elmúlt években hogyan változott a Java-programozók bére. Míg 2012-ben 406.200 forintot kerestek, addig rá egy évre már 422.000 forint volt a bruttó bér ebben a pozícióban. 2014-ban 436.000, 2015-ben 451.000, míg 2016-ben már 468.000 forintot kerestek a Java-programozók.



Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk