kapubanner for mobile
Megjelent: 5 hónapja

Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak

Új életpályamodell szükségességéről beszélt a rendvédelem területén csütörtökön az Országgyűlés honvédelmi és rendészeti bizottságának szocialista alelnöke, aki elmondta, az illetményalap emelésén túl az MSZP egy olyan bérrendszer kialakítását javasolja, amely követi az átlagbérek növekedését.

Harangozó Tamás az MSZP Facebook-oldalán közvetített sajtótájékoztatón pártja Rendszerváltást! című programját ismertetve elmondta, javítani kell Magyarországon a közbiztonságon is, ehhez jól képzett, megfizetett, megbecsült rendőrökre van szükség. Hozzátette: hosszú évek óta tarthatatlan a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban dolgozók helyzete, akiknek bére jelentősen elmarad a hivatásos állományétól.

A frakcióvezető-helyettes a bérrendszer átalakítása mellett szólt arról is, hogy szükségesnek tartják egy új típusú szolgálati nyugdíjrendszer bevezetését, amely adómentes, nyugdíjszerű ellátást és nyugdíjasstátuszt biztosít.

Harangozó Tamás közölte, visszaállítanák a klasszikus körzeti megbízotti rendszer működését, ismét saját rendőrei lennének a falvaknak és a kisvárosoknak. A rendőrség az adott területet ismerő és azért felelősséggel tartozó állománnyal az ország minden pontján jelen lesz, hogy szükség esetén gyors és hatékony segítséget tudjon nyújtani - ismertette elképzeléseiket.

Kitért arra, hogy a határvédelmet helyben telepített határrendészeti állománnyal oldanák meg, míg a felduzzasztott Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon profiltisztítást hajtanának végre. A tűzoltók visszakapják hagyományos elnevezésüket, és csak a klasszikus tűzoltói és iparbiztonsági feladatokat látják el - részletezte.

Az ellenzéki politikus ígéretet tett a büntetés-végrehajtás évtizedek óta ígért, de meg nem valósult reformjára, valamint a fogvatartottak munkavégzésének felülvizsgálatára.

MTI

  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Keddtől indul a KKV Technológia Plusz Hitelprogram

Újabb, a magyar gazdaságot, a kis- és közepes vállalkozásokat erősítő programot indít a kormány. Keddtől indul a GINOP Plusz program 1.... Teljes cikk

Így segítik a látássérültek munkavállalását

Lezárult a látássérültek elemi rehabilitációjára kiírt pályázatok elbírálása, a kormány 600 millió forinttal támogatja a szolgáltatást -... Teljes cikk

Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés

A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk