Még nincs magyar roham a holland álláspiacra
Május elsejével Hollandia megnyitotta munkaerőpiacát a magyarok előtt, az érdeklődés azonban a nyitás utáni első két hétben csekély volt. Pedig állásajánlatok vannak, néhány nap alatt elintézhető az adminisztráció. A keresetek pedig még fizikai munkánál is bruttó 1400 eurónál (340 ezer forint) kezdődnek.
Egyelőre a magyarok nem árasztották el a holland munkaerőpiacot. Legalábbis érdeklődésünkre mind magyarországi holland, mind a hágai magyar nagykövetségen valamint a budapesti Foglalkoztatási és Szociális Hivatalban is arról számoltak be, tömeges érdeklődés a magyarok részéről sem most, sem az utóbbi években nem volt tapasztalható.
Évi ezer alatt volt a távozó magyarok száma
Ezt támasztják alá a holland munkaügyi központ adatai is. Ezek szerint 2001 és 2006 között évente 600-1000 közötti munkavállalási engedélyt adtak ki magyarok számára. Tavaly és tavalyelőtt 700 alatt volt a kiadott engedélyek száma (2005-ben 627, 2006-ban pedig 659). A kint dolgozó külföldiek mindössze 1,1 százaléka volt magyar.
A magyarok többsége a németalföldi kertészetekben vállalt munkát. A többiek az építőiparban, sofőrként, hentesként helyezkedtek el és voltak kutatóként is munkát találók.
A csekély érdeklődés oka, hogy a hazai dolgozók inkább angol nyelvterületet - Angliát és Írországot - részesítik előnyben.
Pedig az EURES -az Európai Unió állásközvetítő szolgálata - állásait böngészgetve legalábbis az derült ki, bruttó 1400 eurónál (340 ezer forint) kevesebb havi fizetést a konyhai kisegítők sem kapnak. Ennél csak magasabb összegeket kínáltak a munkaadók.
Építőipar és vendéglátás: nagy munkaerőigény
"Hogy lehet elkezdeni Hollandiában dolgozni?" - kérdezhetik a holland álláspiacot megcélzó magyarok. Ehhez állás és a munkaszerződés kell, majd az adminisztráció elintézése következik. Utóbbi egyébként néhány napot vesz csak igénybe.
A németalföldi országban a gyors elhelyezkedésre elsősorban az építőiparban tevékenykedő szakembereknek, a fémipari szakmunkásoknak, a vendéglátósoknak és a magasan kvalifikált szakembereknek, például a kutatóknak van esélyük. A fizikai pozíciók esetében elegendő az angol nyelvtudás, a magasabb szintű posztok betöltéséhez azonban a holland is szükséges.
Mind a fizikai, mind a szellemi dolgozóknak tanácsos itthonról elkezdeni az álláskeresést. Erre több fórumon is lehetőségük van. Ilyen a jobpilot anyacégének, a Monsternek a hollandiai weboldala, ahol közel 60 ezer állásajánlat közül válogathatnak. De kereshetnek munkát az Európai Unió hivatalos álláskeresési portálján, az EURES-en is, ahol mindösszesen 16 312 hollandiai ajánlat szerepel.
Az adminisztratív teendők
Ha már van állás, lakhelyet kell keresni, ugyanis bejelentett lakcím nélkül nem lehet továbblépni. Ezt követően a tartózkodási engedélyt kell beszerezni a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal egyik kirendeltségén, vagy az illetékes önkormányzat lakosság-nyilvántartó osztályán. Ehhez hiteles anyakönyvi kivonat, munkaszerződés, érvényes útlevél, és négy darab fénykép szükséges.
A három hónapnál hosszabb ideig az országban tartózkodóknak nem árt tudni: nekik regisztrációs kötelezettségük is van. Az érkezésüket követő nyolc napon belül kötelező bejelentkezniük a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatalnál.
A dolgozóknak nemcsak tartózkodási engedélyt, hanem adóazonosító számot (sofi-nummer) is kell szerezniük. Ezt az adóhivatal helyi kirendeltségén kérvényezhetik. Érdemes emellett bankszámlát is nyitniuk. Mindezekhez útlevél, illetve a lakcímet igazoló okmány (lakásszerződés) szükséges.
A hollandiai munkahellyel rendelkezőknek nem kell biztosítás kötésével bajlódniuk. A munkáltató köteles bejelenti őket a betegbiztosítónál. Ezt követően a nyugdíjbiztosító TB kártyát küld számukra.
Oroszi Babett
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet... Teljes cikk
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
- Hollandia előzte a briteket: erre megy tanulni a magyar diák 7 hónapja
- 250 ezren veszíthetik el a munkájukat egyik napról a másikra 12 hónapja
- Boldogságmérő alkalmazással segítik a munkavállalókat 1 éve
- A Hollandiába menekült ukránok 83 százalékának már van állása 1 éve
- Átrendezi a nemzetközi felsőoktatási terepet a recesszió, az energiaválság és a protekcionizmus 2 éve
- Az ukrán menekültek csaknem fele már dolgozik Hollandiában 2 éve
- Összerogyott a holland bevándorlási hivatal a munkaerőhiány alatt 2 éve
- Hollandia ismét az otthoni munkavégzésre szólította fel a dolgozókat 3 éve
- Az oltástól is elesik Hollandiában az a vendégmunkás, akinek nincs bejelentett lakcíme 3 éve
- Katasztrofális a munkaerőhiány a holland idősotthonokban 4 éve
- Iskolák ezrei maradtak zárva pedagógussztrájk miatt Hollandiában 4 éve