Nyelvszigor a munkahelyi klikkesedés ellen
Egyennyelvre kötelezi alkalmazottait egy holland cég, bár állományának 70 százaléka külföldi. A nyelvszigor célja elérni, hogy ne alakuljanak ki klikkek.
A cégnél török, olasz, indiai, lengyel, algériai származásúak dolgoznak a "bennszülöttek" mellett. A törökök vannak a legtöbben, bő negyvenen, és úgy vélik, hogy a nyelvszigor kifejezetten ellenük irányul, ezért a szakszervezethez fordultak közbelépésért.
A cég semmi kivetnivalót nem talál a munkaidős idegennyelv-tilalomban."Olyan ez, mint a dohányozni tilos" - mondta a cég humán erőforrás igazgatója.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- Magasabb összegben igényelhető vissza az első sikeres nyelvvizsga díja 4 hónapja
- A holland kormány megtiltaná alkalmazottainak az MI-programok használatát 6 hónapja
- Hollandia előzte a briteket: erre megy tanulni a magyar diák 7 hónapja
- Idegen nyelvet tanulók száma az általános iskolákban 2010 és 2023 között 8 hónapja
- Ennyi diák tanul legalább két idegen nyelvet az EU országaiban 8 hónapja
- A nyelvvizsgázó fiatalok számának alakulása Magyarországon 8 hónapja
- Az idegen nyelvet tanulók aránya a felsőoktatásban 8 hónapja
- 250 ezren veszíthetik el a munkájukat egyik napról a másikra 13 hónapja
- Boldogságmérő alkalmazással segítik a munkavállalókat 1 éve
- A Hollandiába menekült ukránok 83 százalékának már van állása 2 éve
- Átrendezi a nemzetközi felsőoktatási terepet a recesszió, az energiaválság és a protekcionizmus 2 éve