kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

LIGA: Változtasson a szabályozáson a kormány a népszavazás előtt

A LIGA Szakszervezetek már a kötelező vasárnapi zárva tartás bevezetése előtt elutasította azt a kormányzati koncepciót, amely végül megvalósult. A kereskedelmi szektorban az intézkedés végül az előrejelzések szerint elbocsátásokkal járt – ha nem is a várt mértékben -, továbbá a lakosság igényeit sem elégítette ki. Ezért a szakszervezet felszólítja a kormányt, hogy vonja vissza a szabályozást, mielőtt népszavazásra kerülne sor.

A rendelkezés bevezetése óta többször is elkészített felmérések egyhangúlag igazolták, hogy a lakosság mintegy kétharmada utasítja el azt, közölték. A LIGA Szakszervezetek a kezdetek óta azt kérte a kormánytól, hogy a szakmai szervezetek, a lakosság, és az érintett munkavállalók álláspontját figyelembe véve változtasson a szabályozáson, közölték az érdekvédők.

Ez a felhívás ma még inkább aktuális, amikor várhatóan népszavazást kell még idén kiírnia az Országgyűlésnek a kérdésben. Habár a népszavazás a demokrácia legközvetlenebb és legtiszteletreméltóbb intézménye, nem feltétlenül szükséges akkor, amikor annak megszervezése milliárdokat emészt fel úgy, hogy az eredménye a tudományos alaposságú közvélemény kutatások, és a közhangulat által is előre borítékolható.
Ezeknek a milliárdoknak valószínűleg jobb helye lenne a közszolgáltatásokat nyújtó munkavállalók béremelésénél vagy munkakörülményeik javításánál. Ahogyan a kormánynak is valószínűleg jobban kellene az emberek véleményét, akaratát figyelembe vennie a törvények és szabályok kialakításánál.

Felszólítjuk ezért a kormányzatot, hogy a vasárnapi zárva tartásról szóló törvényt vonja vissza, és terjesszen az Országgyűlés elé egy olyan törvénymódosítást, amely egyrészt szigorítja a kereskedelemben a vasárnapi foglalkoztatás szabályait, másrészt növeli annak költségeit.

Amennyiben a kereskedelmi törvény a jelenlegi 50 százalékról 200 százalékra növelné a vasárnapi munkavégzésért járó pótlékot, és egy helyett kettőre növelné a kötelezően vasárnapra eső pihenőnapok számát, továbbá szigorítaná a túlórák elrendelésének szabályait, azzal további munkaerő felvételére sarkallná a kereskedelmi ágazatban tevékenykedő vállalkozásokat, több szabadidőt biztosítana az ágazat munkavállalóinak, egyúttal magasabb részt juttatna a vasárnapi extra profitból a munkavállalóknak. A LIGA Szakszervezetek emellett szükségesnek tartja egy olyan rendszer kialakítását, amely biztosítja, hogy a munkavállalók szabadon dönthessenek a vasárnapi munkavégzésről.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk