Kismamákból, anyukákból lesznek a jövő vállalkozói
Tóth Vera, Csemer Boglárka és más hírességek tartottak motivációs beszélgetést nőknek arról, hogy miként érvényesülhetnek a munkaerőpiacon.
Erről és a nők közötti kapcsolati hálók építésének és ápolásának fontosságáról is beszélt Tóth Vera, Csemer Boglárka, Polgár Ildikó és Krajcsó Nelli azon a női meetup-on, melyet a Coca-Cola Magyarország és a Coworkid Alapítvány közösen szervezett az #énjövőm program keretében.
A munkába állást segítő, évek óta sikeresen futó #énjövőm program legutóbbi eseményén két kerekasztalbeszélgetéssel és egy interaktív képzéssel várták a több száz érdeklődőt. Olyan hírességek, mint Tóth Vera, Csemer Boglárka, Polgár Ildikó és Krajcsó Nelli beszéltek arról, mennyire fontos a motiváció, az önbizalom és az önismeret azon nők körében, akik attól tartanak, hogy gyermekeik miatt nem szívesen alkalmazzák őket a vállalatok.
Az #énjövőm képzésre regisztráló kismamák olyan, a munkaerőpiaci elhelyezkedéshez szükséges gyakorlati tudást szerezhettek szakképzett tréner segítségével, mint az önismeret, a kapcsolatépítés, visszajelzések kezelése, a közösségi média használata, az önéletrajz megírása, illetve segítséget kaptak a különböző állásinterjú-helyzetekre történő felkészüléshez, vagy éppen a vállalkozásindításhoz szükséges adminisztrációhoz.
Az eseményen résztvevők gyermekeit a tréning ideje alatt játszóház várta, így az anyukák nyugodtan elsajátíthatták a munkakereséshez vagy éppen a vállalkozóvá váláshoz szükséges tudást.
A tréninget megelőző, Winkler Nóra által moderált kerekasztal-beszélgetéseken a résztvevők meghívott hírességek és életmód-tanácsadók történeteiből is inspirálódhattak: Tóth Vera és Boggie mellett Szentgyörgyi Rómeó, Mihályfi Zsófi, Csorba Anita, Kecsmár Zsuzsa és Németh Flóra is megosztották történeteiket.
A szerdai meetup volt az idei első #énjövőm esemény, amely a Coworkiddel való kooperációban valósult meg. A Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja tavaly ősz óta fordít kiemelt figyelmet a kismamák, kisgyerekes anyukák képzésére.
A Coworkid Alapítvánnyal közös alkalmakon ingyenes és személyre szabott képzésekkel, beszélgetésekkel segítenek a résztvevő anyukáknak abban, hogy felismerjék rejtett erőforrásaikat és sikeresen érvényesítsék azt a munkaerőpiacon, valamint platformot teremt nekik arra, hogy találkozzanak, és megosszák egymással tapasztalataikat.
A tavaszi félév következő, képzéssel egybekötött interaktív meetupját június elején tartják.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024-ben a munkáltatóknak nemcsak hogy meg kell küzdeniük a munkaerőpiac telítettségével, a gyártószektorokat érintő szakemberhiánnyal, de a... Teljes cikk
“A csapból is a mesterséges intelligencia folyik az üzleti közbeszédben. Mi az általánosságok szintjéről lehozzuk ezt a toborzók napi munkájába,... Teljes cikk
Miért jönnek? Miért nem magyarokat alkalmaznak a cégek? Leverik a béreket? Az utóbbi hónapok forró kérdése lett a magyar közéletben a külföldi... Teljes cikk
- Ez jelenthet kiutat a nehézségekkel küzdő vállalkozások számára 5 napja
- Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén 2 hete
- Erre figyelmeztetik a szakértők az üzemanyagkártyát használó vállalkozásokat 2 hete
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 2 hete
- NGM-államtitkár: erősíti a magyar vállalkozások versenyképességét az ESG-törvény 2 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 3 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 3 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 3 hete
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 1 hónapja
- Új vezérigazgató a METRO Magyarország élén 1 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 2 hónapja