kapubanner for mobile

szakmunka munkakörök érthetően Karosszéria lakatos munka szakmunkás bizonyítvány gépjárművek karosszéria elemeinek javítása lakatos és hegesztési munkák elvégzése külső karosszéria elemeken fém és műanyag karosszéria elemek bontása és összeépítése

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Karosszeria-lakatos

A karosszéria lakatos munka legfontosabb feladatai közé tartozik, hogy járműveken végez el szerkezeti és karosszéria lakatos munkákat.

A fő elvárások egyike, hogy rendelkezzen a jelentkező szakirányú szakmunkás bizonyítvánnyal, illetve tűzvédelmi szakvizsgával. Munkák karosszéria lakatosoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Karosszéria lakatos munka feladatai:
- járművek és felépítmények szerkezeti és karosszérialakatos munkáinak elvégzése
- eszközök, berendezések karbantartása, javítása, gyártása
- gépjárművek karosszéria elemeinek javítása
- lakatos és hegesztési munkák elvégzése külső karosszéria elemeken
- fém és műanyag karosszéria elemek bontása, összeépítése
- szélvédők és külső üvegfelületek ragasztása
- acélszerkezeti és karosszéria jellegű munkáknál esetleg hegesztési műveletek végzése
- szélvédő, oldalablak kivágása, beragasztása, szélvédő kavicsfelverődés javítása
- ajtó és ülés működtető mechanizmusok javítása

Elvárások
A fő elvárások egyike a karosszéria lakatos munka betöltéséhez, hogy rendelkezzen a jelentkező szakirányú szakmunkás bizonyítvánnyal, illetve tűzvédelmi szakvizsgával. Fontos ezek mellett az önálló, precíz munkavégzés. Elvárás, hogy a karosszéria lakatos terhelhető legyen és egyszerre akár több problémát is meg tudjon oldani. Esetleges adminisztrációs feladatok elvégzéséhez előnyt jelent, ha a jelentkező tud számítógépes programokat kezelni.
Juttatások
Az alapbér mellett a karosszéria lakatosként dolgozó személy számíthat bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Általában jár munkaköri pótlék és teljesítményarányos prémiumok. A munkába járást is gyakran támogatják. A juttatások közé tartozik a cafeteria is. Ha szükséges általában szállást is tud biztosítani a munkaadó. Biztosítják a munkaruhát is.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok elvárásaihoz? Lehet-e rugalmasabb vállalati kultúrát kialakítani az adott keretek között, összehangolni a különböző generációk munkahellyel kapcsolatos attitűdjét? Kertész Judit, a Baker McKenzie Ügyvédi Iroda, Talent és Operations menedzsere vet fel számos átgondolandó szempontot.

További cikkek

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Lakatos

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024