kapubanner for mobile

munkakörök érthetően Villanyszerelő munka villanyszerelési munkák elvégzése elektromos hibák elhárítása áramellátási rendszerek vezetékelése elektromos berendezések karbantartása

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Villanyszerelő

A villanyszerelő munkát betöltő személy fő feladata, hogy megjavítsa a számára kijelölt hálózatokat és rendszereket.

A fő elvárás általában, hogy a jelentkező rendelkezzen villanyszerelői végzettséggel vagy azzal egyenlő szaktudással. Idegen nyelv ismerete általában nem elvárás. Munkák villanyszerelőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Villanyszerelő munka feladatai:
- villanyszerelési munkák elvégzése, elektromos hibák elhárítása
- áramellátási rendszerek vezetékelése, szerelése, javítása
- fogyasztók (villamos gépek, világítástechnikai eszközök, elosztószekrények) villamos hálózatba kötése
- villamosvezeték-rendszer meghibásodása esetén a hibahely behatárolása és javítása
- az elektromos rendszerek, berendezések és alkatrészek vizsgálata a meghibásodások és a beállítás vagy javítás szükségessének megállapítására
- meglévő hálózatok bontása, új hálózatok kiépítése
- villámvédelmi kivitelezések
- elosztószekrények gyártása, telepítése

Elvárások
A fő elvárás általában, hogy a villanyszerelő munkára jelentkező rendelkezzen villanyszerelői, elektromüszerészi végzettséggel vagy azzal egyenlő szaktudással. Elvárás gyakran a B kategóriás jogosítvány. Fontos, hogy képes legyen önálló munkavégzésre és megbízhatóan tegye azt. A villanyszerelőnek ezek mellett tudnia kell terveket olvasni. Ezek mellett elvárás az ÉV, TV, VV mérésekhez jogosultság.
Juttatások
Az alapbér mellett a villanyszerelő munkát végző személy számíthat bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Ezek mellett általában cafeteriát és munkaruhát is biztosítanak. A munkaadó esetenként biztosít céges autót is vagy beutazási támogatást. A továbbképzéseket is finanszírozza a vállalat.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok elvárásaihoz? Lehet-e rugalmasabb vállalati kultúrát kialakítani az adott keretek között, összehangolni a különböző generációk munkahellyel kapcsolatos attitűdjét? Kertész Judit, a Baker McKenzie Ügyvédi Iroda, Talent és Operations menedzsere vet fel számos átgondolandó szempontot.

További cikkek

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Rendszeradminisztrátor

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024