Jön az AQ®-teszt és program magyarul
2005 április 18-án magyarul is bemutatkozik az úgynevezett AQ®-program, amellyel az emberek megpróbáltatás-kezelési képességei vizsgálhatóak és fejleszthetőek. Aki kitölti az úgynevezett Megpróbáltatás-Kezelés Tesztet, az arra kap esélyt, hogy megismerje, milyen berögzült minták alapján reagál nehéz helyzetekre, és hogyan tudja ezt a mintát átalakítani, fejleszteni, személyes hatékonysága fokozása érdekében.
A program hátterében álló elméletet dr. Paul Stoltz amerikai pszichológus dolgozta ki, aki szerint :
"Az élet olyan, mint a hegymászás. Vannak, akik meg sem próbálják megmászni a hegyet, ők a Feladók. Mások másznak egy ideig, de aztán megállnak, és már csak a táboruk megtartására fordítanak energiákat. Ők a Táborozók. És vannak a Hegymászók, akik reálisan látják az élet nehézségeit, felkészülten néznek szembe a "viharokkal", és megerősödve jönnek ki belőlük.
Külföldön, így Amerikában, Kanadában, Kínában és Norvégiában az AQ-tesztet és programot a cégek széles körben alkalmazzák a vezető állásokra pályázók kiválasztásában, nagy szervezeti változások menedzselésében, coachok, mentorok képzésében, csapatépítésben és általánosságban a "hegymászó" szervezeti kultúra kialakításában.
Hazánkban a Profil Training licenszjoga alapján most indulnak az első AQ programok. Április 18-án a résztvevők megismerik az elméletet, megmérik a teszt kitöltésével saját aktuális AQ-jukat, és módjuk lesz gyakorolni azt a módszert, amely az AQ fejlesztését teszi lehetővé. A program sikerét biztosítja az a 90 napos online oktató program, amelyet a személyes részvételt követően kapnak meg a jelentkezők. Ez a speciális internetes utánkövetés biztosítja, hogy a viselkedésben valódi változás történjen, persze, ha valaki igazán akarja is ezt a változást.
A módszer egyedülálló
- Témájában: mert valami forradalmian újat kínál.
- Formájában: mert ötvözi a személyes tanulást az internetes képzéssel.
- Dokumentációjában: mert az igényes segédanyag megkönnyíti a tanulást.
Így a programcsomag egy igazán fair ár-érték arány kialakításával kínálja azt, hogy minimális befektetéssel gyökeresen átalakíthassa életét.
Dr. Kovács Eszter
Ügyvezető igazgató
Profil Training
www.profiltraining.hu
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
- Mit tehetek akkor, ha visszaélnek a Facebook képeimmel? 5 éve
- Megtekinthető az álláskereső Facebook profilja? 6 éve
- 7 trend és kihívás a fejvadászok piacán 7 éve
- A Facebookon megjelenő indiszkrét információk, észlelt személyiség és online toborzás kapcsolata 7 éve
- Csak beszél, vagy mond is valamit? 7 éve
- Az a cég sikeres, ahol nem "én" van, hanem "mi" 7 éve
- Jó tréninget a válságban is rendelnek! 8 éve
- Virtuális Állásbörze a Collegegrad.com-tól 16 éve
- Túljelentkezés az Európai Coaching Szövetség (ECA) szeptemberben induló Coach képzésére - újabb képzés indul februárban 17 éve
- Sales Guru 2006 18 éve
- Tréning a megpróbáltatások kezelésére 19 éve