A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd világszerte 2016-hoz képest. Ennek ellenére a LinkedIn legfrissebb jelentése szerint a vállalkozások jelentős része Európa-szerte lemaradásban van azzal kapcsolatban, hogy felkészítse a munkaerőt a mesterséges intelligencia használatára.
"Hiába ismerik el az üzleti vezetők, hogy alkalmazottaiknak új készségekre lesz szükségük, az Egyesült Királyságban a vállalatok kevesebb mint fele, Hollandiában és Franciaországban pedig alig több mint egyharmada segíti aktívan alkalmazottait abban, hogy megtanulják, hogyan használják ezt az új technológiát" - mondta Janine Chamberlin, a LinkedIn alelnöke és brit országigazgatója az Euronews Businessnek a témával kapcsolatos legújabb jelentésüket kommentálva.
Jelentésük szerint az Egyesült Királyságban a vállalkozások 44%-a, Hollandiában 36%-a, Franciaországban 38%-a támogatja, hogy alkalmazottai AI-ismeretekkel rendelkezzenek.
A vállalkozásoknak prioritásként kell kezelniük a készségfejlesztést
Egyértelműen megállapítható, hogy a vállalkozásoknak prioritásként kell kezelniük a munkaerő készségeinek fejlesztését, hogy alkalmazkodni tudjanak a gyorsan változó technológiai környezethez.
Így növelik a vállalkozások alkalmazottaik AI-képzettségét
"Alig több mint egy évvel azóta, hogy a generatív mesterséges intelligencia a köztudatba került, a vállalkozások elkezdtek befektetni alkalmazottaik továbbképzésébe, hogy a lehető legtöbbet hozhassák ki a technológiából. Ezek az előretekintő szervezetek lesznek azok, amelyek előnyben lesznek a versenytársakkal szemben" - mondta Chamberlin.
10 európai toborzási vezetőből 7 azt jósolja, hogy a következő öt évben a készséghiány tovább fog nőni, nem utolsósorban azért, mert a gyorsan fejlődő technológia sok szerepkört átvesz.
A szakemberek is szívesen bővítenék mesterséges intelligenciával kapcsolatos ismereteiket: Európában 83%-uk izgatottan várja, hogy a mesterséges intelligenciát a munkájában alkalmazza, 74%-uk pedig úgy véli, hogy ez segíteni fogja a karrierjében való előrelépést.
A készségfejlesztés a belső mobilitás és a tehetségek megtartása szempontjából is kulcsfontosságú. Tízből kilenc szervezet aggódik a munkavállalók megtartása miatt, és az európai toborzási vezetők fele (50%) 2024-re a fluktuáció növekedését jósolja.
Ez főként azért van így, mert a munkavállalók megtartása a szervezeten belüli új karrierlehetőségek biztosításával manapság rengeteg akadályba ütközik. Ezek közül néhány a tehetségeket felhalmozó menedzserek (40%), a tanulási és fejlődési lehetőségek hiánya, amelyekkel az embereket a karrierjük rezilienciájához szükséges készségekkel ruházzák fel (39%), valamint a belső mobilitás kezelésére szolgáló hatékony folyamatok hiánya (35%) - derül ki a LinkedIn kutatásából.
"Mivé akarunk válni? Az újfajta tudás előállítóivá? Vagy csak a Meta és a Google ügyfeleivé?" - versenybe szállhat Európa USA-val? Ki nyeri az AI csatát? - olvassa el korábbi cikkünk!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Mesterséges intelligenciával alkotott műsorvezető mutatkozott be a köztévén 2 hete
- Kihirdették Az Év Irodája verseny győzteseit - mutatjuk a legtrendibb munkatereket 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 3 hete
- Az emberi tényező egyelőre nem pótolható, a mesterséges intelligencia nem fenyegeti az ügyvédi munkát 1 hónapja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Az ENSZ elfogadta az első határozatát a mesterséges intelligencia fejlesztéséről és szabályozásáról 1 hónapja
- A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon? 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 1 hónapja
- Elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló rendeletet az Európai Parlament 2 hónapja