Jogszerűtlen a munkabér és a juttatások visszakövetelése
A LIGA Szakszervezetek szerint alapjaiban sérti a jogbiztonság elvét és teljességgel összeegyeztethetetlen a munkajoggal, főként a munkavállalók jogaival a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő vezérigazgatójának azon utasítása, amely szerint a kétmillió forintnál nagyobb jutalmat vagy prémiumot az állami cégeknél vissza kell fizetni.
A LIGA szerint diszkrimináció, ha a részben vagy egészben köztulajdonban álló vállalatok munkavállalói ugyanolyan körülmények között kevesebb jogot vagy juttatást kaphatnak, mint a magántulajdonú vállalatoknál dolgozó társaik.
Tulajdonosi formától függetlenül, a munkaszerződéseket mindkét fél számára tisztességesen kell megkötni, és az abban megállapodottaktól eltérni - törvényesen - nem szabad - olvasható a közleményben.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
- Mit tehetünk, ha nem fizet ki a munkáltató? 5 hónapja
- Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést? 6 hónapja
- Jelenléti ív 8 hónapja
- Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása 8 hónapja
- Négynapos munkahét - valós lehetőség vagy úri huncutság? 10 hónapja
- Végrehajtói letiltás és levonás munkabérből 10 hónapja
- Rég nem volt ilyen alacsony a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalók aránya 10 hónapja
- Verte, éheztette, embertelen körülmények között tartotta idős juhászait 11 hónapja
- Október végéig kell dolgozni a státusztörvény miatt felmondó tanároknak 11 hónapja
- Mit tehetek, ha felmondtam, de az új helyen nem kaptam még munkaszerződést? 11 hónapja
- Diákmunka: megbízási szerződés, vagy munkaviszony? 12 hónapja