kapubanner for mobile

munkakörök érthetően irodai munkatárs irodai ügyintéző állások Irodában végezhető állások vállalatirányítási rendszer kezelése személyzeti és egyéb ügyek adminisztrációja külső partnerekkel való kapcsolattartás vezetőség munkájának segítése Irodai munkák

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Irodai munkák

Az irodai munkában/irodai ügyintéző állásban foglalatoskodó személyek különböző területeken adminisztratív, irodai és dokumentációs jellegű teendőket végeznek.

A hatáskörébe tartozó ügyintézési folyamatban is részt vesz. Munkák irodai munkatársaknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Az irodai munkatárs feladatai:
- keresni, rögzíteni, szortírozni, nyilvántartani és törölni információkat és adatokat
- ügyintézéssel kapcsolatos teendők elvégzése egy bizonyos szakterületen
- a kapcsolattartási munka elvégzése
- számítógépbe adatbevitel
- írásbeli dokumentumok készítése, szerkesztése, másolása és továbbküldése
- a dokumentumok pontos kezelése és raktározása
- emlékezés a határidőkre és azok betartása
- esetleges ügyfélmegkeresés jelentése
- beszámoló készítése a feletteseknek

Elvárások
Az irodai munkatársaknak általában a munkájukhoz az alapkövetelmény a középfokú végzettség szokott lenni. Van rá példa, hogy alapvetés a felsőfokú szakmai végzettség vagy, ha az nincs akkor a középfokú végzettség mellé pár év szakmai tapasztalat. Az állás megszerzéséhez sokat segít a jó kommunikációs képesség, az önálló munkának képessége és a kiváló problémamegoldó készség. Értékelik még a pontosságot precizitást, illetve a Microsoft Office kezelésének tudását. Előnyt jelenthet a munkához az angol vagy esetleg más idegennyelvek ismerete.

Munkarend
Az irodai munkákat teljes- és részmunkaidőben is el lehet vállalni.

Juttatások
Az elfogadhatónak mondható alapbérük mellett az irodai ügyintézők részesülhetnek a cég által nyújtott bónuszokban. A cafatéira használata vagy esetleg egy privát egészségbiztosítás egyes cégektől kapható juttatási formáknak számítanak.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok elvárásaihoz? Lehet-e rugalmasabb vállalati kultúrát kialakítani az adott keretek között, összehangolni a különböző generációk munkahellyel kapcsolatos attitűdjét? Kertész Judit, a Baker McKenzie Ügyvédi Iroda, Talent és Operations menedzsere vet fel számos átgondolandó szempontot.

További cikkek

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

8 órás munka

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024