Hogyan tudja elhappolni a legjobb jelölteket a konkurencia elől?
Őrült nagy év végi hajtás vagy kellemes kiengedés az utolsó 1-2 hónapban? Önöknél mi a jellemző? Tapasztalataink alapján a jelöltek és a keresések száma is megugrik az év első hónapjaiban. Ennek ellenére azt nem tapasztaljuk, hogy a szakemberek váltási hajlandósága csökkenne az év vége felé, érdemes őket ilyenkor is megkeresni az ajánlatokkal. Speciális lehetőségünkkel elhappolhatja a piac legjobb jelöltjeit.
A legtöbben minden bizonnyal már a HR büdzsé végét költik, az utolsó keresések lezárására koncentrálnak, az év utolsó hónapja az adminisztrációé és az új tervek, stratégiák kidolgozásé. A december igen hektikus időszak, megkezdődnek a karácsonyi szabadságolások, már a jövő évre koncentrál mindenki. Azonban ha ezektől a beidegződésektől el tudnak szakadni a recruiterek, nagy piaci előnyre tehetnek szert.
Kimaradni a „sűrűjéből”
Azt tapasztaljuk, hogy bár a keresések száma, és a HR aktivitása lecsökken az év végén, a jelöltek ugyanannyira nyitottak az új lehetőségekre. Az tény, hogy a szabadságolások megkezdése miatt talán nehezebb lesz időpontot egyeztetni, de jó páran lesznek, akiknek ez
nem okoz majd gondot. Igaz, hogy az év kezdéssel ébred sok álláskereső is, akárcsak a HR, ezért óriási lesz a verseny a megnövekedett létszámú jelöltért. Ha még most elkezdik az előre gondolkozást, és a januárba feltöltendő pozíciókra már most elkezdenek keresni, nagy piaci előnyre tehetnek szert.
Speciális ajánlataink
Vállajuk, hogy még az idei évben sikerrel zárjuk kereséseit, hogy a legjobb szakemberekkel indíthassa a jövő évet. Szolgáltatásainkat cége igényeire szabjuk, és speciális toborzásmarketing lehetőségekkel egészítjük ki a kiemelkedő hatékonyság érdekében.
Azonban, ha a keresés lebonyolítására már nincs kapacitás az év végen, de a büdzsében maradt még felhasználható keret, lehetőségük van az idén megrendelt szolgáltatásinkat jövőre felhasználni.
Kérjen egyedi ajánlatot még ma!
https://bap.hu/szolgaltatasok/fejvadaszat/index.html
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk
Próbavásárlással ma már nemcsak a kereskedelmi szolgáltatásokat lehet vizsgálni, hanem sok más szektort, így a HR területén is innovatív... Teljes cikk
- Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb 6 napja
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 1 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 2 hete
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 2 hete
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 2 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 3 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 3 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 4 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 4 hete