kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Fontos változás jöhet a 10 év alatti gyermeket egyedül nevelők éjszakai munkavégzésében

A 10 év alatti gyermeket egyedül nevelők és az édesanyák éjszakai munkavégzését írásbeli hozzájárulásukhoz kötné az módosító javaslat, amelyet kormánypárti képviselők kezdeményezésére fogadott el 2022. december elsején az Országgyűlés törvényalkotási bizottsága.

A munka törvénykönyve jelenleg azt köti ki az anyák és az egyedülálló szülők esetében, hogy gyermekük hároméves koráig éjszakai munkára nem oszthatók be.

Az új szabály előírná, hogy éjszakai munkára az édesanyákat, illetve a gyermeküket egyedül nevelő szülőket - a gyermek hároméves korától tízéves koráig -  csak írásbeli hozzájárulásukkal oszthatja be a munkáltató.

A gyermekek egészséges lelki fejlődésének szempontjából elengedhetetlen a szülő jelenléte a mindennapokban.

Ennek fontosságára tekintettel a módosítással a kormánypárti képviselők biztosítani szeretnék a jogot a szülők, elsősorban az édesanyák számára, hogy szabadon dönthessenek az éjszakai műszak vállalásáról - emelte ki Horváth László, fideszes országgyűlési képviselő. Így a szülők gyermekeik igényei szerint dönthetnek a családi életüket és a munkavállalásukat érintően arról, hogy inkább az éjszakai műszakkal járó plusz bérezést, vagy a gyermekkel való együttlétet választják.
    

 

  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk