Erkölcsi bizonyítvány kikérése
Erkölcsi bizonyítványt ma már elektronikusan az ügyfélkapun keresztül vagy postán illetve ügyfélszolgálaton is lehet igényelni.
Erkölcsi bizonytványt bárki kérelmezhet, kizárólag a saját adataira Az erkölcsi bizonyítvány iránti eljárás évente négyszer illetékmentes, ötödszörre vagy ennél több alkalom esetében 3000 forint a közigazgatási illeték.
A kérelemhez a kérelmező következő adatai szükségesek: családi és utónév, születési családi és utónév, születési hely és idő, anyja születési családi és utóneve, a kérelmező állampolgársága, lakcíme, belföldi kézbesítési címe, és a tény vagy jogszabályi rendelkezés megjelölése, amelynek igazolását a kérelmező hatósági erkölcsi bizonyítványban kéri. A kérelmezőnek saját kezűleg kell aláírni a kérelmet, ha ezt formanyomtatványon teszi meg, illetve szükség esetén az eljárásért fizetendő illeték megfizetésének igazolását is csatolni kell.
További információk az erkölcsi bizonyítvány igényléséről ITT találhatók.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
- Honnan tudhatja meg a dolgozó, hogy feketén foglalkoztatják? 6 hónapja
- KarrierM: így teljesít a professzionális HR szolgáltatásokat nyújtó hálózat 7 hónapja
- Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj? 10 hónapja
- Házbővítésnek álcázhatták egy munkásszálló építését a győri kertvárosban 10 hónapja
- Jár-e az apának gyed, ha nincs elegendő munkaviszonya? 1 éve
- Huzavona az Alkotmánybíróságon: Kevesebb pénzt kapnak a kismamák, mint amennyi járna? 2 éve
- Nagy leépítési hullám készülődik a közszférában 2 éve
- Karosszeria-lakatos 2 éve
- Több száz embert vertek át egy év alatt megszerezhető érettségi ígéretével 2 éve
- Közigállás 2 éve
- Mesterséges intelligencia is segíti majd a kormányhivatali dolgozók munkáját 2 éve