Diákmunkák - túl a pincérkedésen és a polcfeltöltésen
Számos olyan részmunkaidős állás van, ami diákok számára jó lehetőséget jelenthet tanulás mellett. Nem csak felszolgálói és eladói munkakörökben lehet gondolkodni.
Ha túllépünk a diákmunka sablonokon, akkor népszerű lehetőséget jelenthet például egy cég márkanagykövetének lenni. Hiszen a digitális bennszülöttek remekül értik és érzik a különböző közösségi média platformokat. Ami a cégek számára különösen nagy értéket jelenthet, hogy diákokat "közvetlenül" érhet el, akik egyébként lehet, hogy a vállalat oldalát magát nem követik. Így persze egy diák minél több követővel, ismerőssel rendelkezik, annál jobb jelölt lehet a feladatra. Aki a későbbiekben marketinggel akar foglalkozni, annak ez a feladat jó gyakorlat lehet és közben még kapcsolatokat is építhet. (Magyraországon még kevéssé elterjedtek a diák márkanagykövetek, de ami késik, nem múlik.)
Diákok körében nagy hagyománya van a korrepetálásnak, tanításnak. Ha valaki valamiből, például matematikából, nyelvből nagyon jó, ilyen szakirányon tanul az egyetemen, az jó eséllyel indul egy magántanítói megbízásért. Persze kell hozzá türelem és önbizalom, valamint nem árt képben lenni az általános vagy középiskolai tananyaggal, követelményekkel.
A babysittelés is hagyományosan kedvelt, hiszen rugalmasan lehet felvállalni a feladatokat. Ha valaki úgy érzi, hogy jól tud bánni gyerekekkel, akkor hasznos segítség lehet, ha óvodából, iskolából kell elhozni a őket, és utána a szülők hazaérkezéséig vigyázni rájuk, szórakoztatni őket, esetleg tanulni velük.
Külföldön egyre elterjedtebb a "petsittelés" - vagyis az házi kedvencek felvigyázása, ami itthon talán egyelőre inkább kutyasétáltatásban merül ki.
Érdekes kirándulás lehet a filmgyártás világába, ha valaki statisztának jelentkezik. Ehhez a feladathoz elsősorban türelem és fegyelem kell, már a válogatók miatt is, de felvételek ideje is hosszúra nyúlhat, akár hajnalban vagy éjszaka, és sokszori újrázás lehet szükséges, ha egy jelenetet többzör is fel kell venni.
Az online térben is számos rugalmas lehetőséget lehet telálni, ami egy diák számára ideális feladat lehet. Ha valaki nem riad vissza a lótifuti munkától, random feladatoktól, akkor az asszisztensi állások is jó tapasztalatszerzést jelenthetnek, amivel egy-egy iparágba be lehet tekinteni valamint az emberismeret gyakorlására is lehetőséget jelentenek. Utóbbira az ügyfélszolgálatos, recepciós munkakörök is adnak bőven alkalmat. Itt érdemes olyan területet keresni, ami a személyes érdeklődéshez közel áll.
Ha valaki szereti a strandokat nem csak nyáron, hanem télen is, akkor fürdőben medence- vagy csúszdafelügyelőként is lehet munkát vállalni. Ez általában elsősegélynyújtási képzéssel és vizsgával is együttjár, mely ismeretek önmagukban is hasznosak.
A vendéglátásban a felszolgáláson túl is vannak lehetőségek, ahogy az eladói munkakörök is változatosak, és ha ebben a szférában talál valaki olyan területen állást, ami köthető az érdeklődési köréhez, hobbijához, akkor ő maga is nagyobb hozzáadott értéket tud tenni a feladatba.
Források: ITT és ITT.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Elindult a 2024-es érettségi szezon: országszerte 1161 helyszínen várhatóan több mint 112 700 középiskolás érettségizik. Május 6-án hétfőn a... Teljes cikk
A két évvel ezelőtt bevezetett 25 év alattiaknak járó szja-kedvezmény a mai napig viták tárgyát képezi: egyesek szerint motiváló erővel bírt és... Teljes cikk
AZ ALDI mintegy 100 szezonális új munkavállalót keres, a kezdőbér több mint bruttó 550 000 forint - olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk
- Érettségi-para szülőként? HR szakértői tippek következnek! 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hónapja
- 551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz 1 hónapja
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hónapja
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 2 hónapja
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 3 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 3 hónapja
- Ez jelenti a legnagyobb problémát a vállalatoknál az új munkatársak toborzásánál 4 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 4 hónapja
- Három ábra, ami elárulja, mennyire éri meg szakinak lenni Magyarországon 5 hónapja