kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Az önkormányzati dolgozók nem akarják a túlóratörvényt Hódmezővásárhelyen

A helyi Fidesz kérésére tartott szavazáson az önkormányzati dolgozókat kérdezték meg arról, hogy szeretnék-e a túlóratörvényt -írja az Index.

Az érintett 370 dolgozóból csupán 46 szavazott, közülük azonban 42 kormánypárt által támogatott, az ellenzék által elutasított és rabszolgatörvénynek nevezett szabályozás ellen szavazott. A voksolás viszont a köztisztviselőkre nem vonatkozott és nem szavaztak az önkormányzat képviselői sem.) A kérdés az alábbi volt: "Kíván-e Ön évi 400 óra túlmunkàt végezni úgy, hogy munkáltatója csak három év elteltével köteles kifizetni annak ellenértékét a kollektív szerződés szerint?" Csak egyetlen válaszadó szavazott igennel.

Januárban az önkormányzat szavaztatta volna meg a testületet, hogy az önkormányzat által üzemeltetett cégek ne alkalmazzák a 400 órás túlóratörvényt. A helyi Fidesz azt javasolta akkor, hogy kérdezzék meg az önkormányzat dolgozóit is. „A Fidesz megígérte, hogy a dolgozók szavazata alapján fog majd dönteni” - mondta a polgármester.

index.hu

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk