kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

A munka örörmére a munkáltatónak is figyelnie kellene

Legutóbbi olvasói szavazásunkból úgy tűnik, hogy a válaszadók közül szerencsére sokan szeretik és szenvedélyesen végzik a munkájukat. Vannak azonban, akik már elfáradtak vagy új irányokat keresnek. Utóbbi a munkavállalók 52%-a. Rájuk kellene alighanem jobban odafigyelnie a munkáltatóknak.

Nem reprezentatív szavazásunkban, amelyben összesen 237 szavazat érkezett, közel ugyanannyian írták, a válaszadók nagyjából harmada, hogy szenvedélyesen dolgoznak (36,7%) illetve, hogy valamikor szerették a munkájukat, de mára elfáradtak (36,3%). Őket biztosan lehetne segíteni, hogy elégedettebbek legyenek, újra elköteleződjenek.


Míg 16% mondta, hogy aktívan új kihívást keres, hogy újra örömét lelje a munkájában. Őket a saját cégük már lehet, hogy elvesztette, bár lehet, hogy új feladattal, ami kihívást jelent, több felelősséggel, bevonással és bizalommal a folyamat esetükben még megfordítható lenne.

Ez azt jelenti, hogy összességében a munkavállalók kicsit több mint fele valamiért nem boldog a munkájában. 52% érzi úgy, hogy elfáradt vagy új feladatot kell keresnie, ha szeretné még elégedettnek érezni magát a munkahelyén, ha örömet akar találni a munkájában.

"Mindössze" 11% mondta, hogy soha nem is szerette a munkáját. A többi válaszadóhoz képest ők képezik a legkisebb csoportot a szavazók között, mégis szomorú, hogy valaki úgy tölt el éveket a munkaerőpiacon, valószínűleg az élete jelentő részét, hogy nem szereti azt, amit csinál.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A foglalkoztatási ráta megyénként

Ekkora volt a foglalkoztatási ráta az ország vármegyéiben 2023. IV. negyedévében. Teljes cikk

A kivett betegszabadságok számának változása 1996 óta - grafikon

Így változtak a betegszabadság munkanapjai és az arra kifizetett összeg 1996 és 2022 között. Teljes cikk

Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban?

Leginkább a felsőfokú végzettséggel rendelkező 25-44 éves férfiak indítanak startupvállalkozásokat Magyarországon - derül ki a KSH kimutatásából. Teljes cikk