A közösségi műhely nem csak hobbistáknak való: innen indulhat az asztaloskarrier
Bizonyos családtagjaim rendre a szívükhöz kapnak, amikor amerikai filmekben azt látják, hogy az újságíró/postás/teherautósofőr családfő egy polc felfúrása előtt kivonul a saját műhelyébe, ahol (itthon) magas árkategóriába tartozó gépek tömege fogadja a nem túl nagy szaktudást igénylő munka elvégzéséhez. Nálunk nem ez a jellemző. Jó, egy-két csavarhúzó, kalapács és villáskulcs még a nagymamák háztartásában is van, de nyilván nincsenek olyan gépek egy átlagos háztartásban, melyekkel bútorokat lehetne alkotni, fát lehetne megmunkálni. Annyira kézenfekvő az ötlet a közösségi kertek és munkahelyek után: legyen egy közösségi barkácsműhely. Ezt hozta létra a HelloWood.
Az egyik alapító a Hello Wood alkotócsoport, amely pár nappal ezelőtt elnyerte a Magyar Formatervezési Tanács által alapított 2015-ös Design Management Díjat. “A Do It Yourself (csináld magad) mozgalom élénkülésével és az asztalos és ács szakmák presztízsének növekedésével nő az igény a profin felszerelt műhelyekre.” - mondják az alapítók.
A magyar építész- és dizájnerképzés egyik legnagyobb hátránya, hogy a diákoknak kevés olyan műhely áll rendelkezésükre, ahol élőben is kipróbálhatják az elméletben megszerzett tudást. A Technika 1 ráadásul nem csupán műhelyként, hanem íróasztalokkal felszerelt coworking irodaként is funkcionál, ahol az építészek, dizájnerek, asztalosok, ácsok nyugodt körülmények között dolgozhatnak együtt.
Az építészettel és dizájnnal professzionális szinten foglalkozók mellett folyamatosan bővül azoknak a köre, akik számára a barkácsolás inkább hobbi, vagy egyszerűen csak ki akarják próbálni, hogy milyen egy háztartási tárgyat vagy bútort a saját kezükkel elkészíteni.
A Technika 1 ad otthont a Hello Wood és a Politechnikum közös termékfejlesztési projektjének, az iskolabútor projektnek, melynek célja nem csupán a tárgyak létrehozása, hanem egy új, “csinálva tanuláson” alapuló képzési forma tesztelése is. A projektben részt vesznek az iskola diákjai, azaz beleszólhatnak milyen székeken, asztalok mellett töltsék el a napi 7-8 tanórájukat.
Az iskola vezetése arról is beszámolt, hogy ők azért támogatták a projektet, azért nyitották ki az iskolát a nagyközönség előtt, mert véleményük szerint a műhely segít a pályaorientációban. És most nem csak azokra kell gondolni, akik a faipar területén dolgoznának, hanem egy konkrét üzleti modell működését is közvetlen közelről szemlélhetik az itt tanulók. Hogyan kell elindítani egy vállalkozást, hogyan lehet sikeresen működtetni azt. Az iskolának két szempont volt fontos: hogy a vállalkozás magában is működőképes legyen, de kötődjön is az iskolához.
A műhely vezetője, Dávid a Kozma Lajos Faipari Iskolában tanult, három évvel ezelőtt került kapcsolatba a HelloWood csapattal. A műhelyvezető feladata felmérni, hogy kinek milyen előképzettsége van, odaengedhető-e az elektromos fűrészekhez vagy előtte képzésre szorul. „Ezzel a műhellyel ma nagyon jól el tud indulni egy asztalos. Én voltam korábban olyan helyzetben, hogy lett volna megrendelésem, de nem volt hol és mivel elkészítenem a bútort. Itt el tudom készíteni a megrendeléseket.” Valószínűleg évfolyamtársai is így fogják elkezdeni: hiszen egy asztalosműhely felszerelésének ára a pár milliótól a csillagos égig bármennyi lehet.
A Technika 1 klubkártya-rendszerben működik, egyelőre tesztüzem van.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk
Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk
Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk
- Adó- és járulékfizetés harmadik országból érkezett munkavállalók után 1 éve
- Pénzbüntetésre ítélték az asztalost, aki miatt több ujját is levágta egy tanuló 1 éve
- Faipari adócsalók buktak le: 400 millió forint a kár 2 éve
- Kiégés után: grafikusból kortárs asztalos - Kiss Máté története 3 éve
- Így lett világbajnok a magyar bútorasztalos 4 éve
- Új állásportál háztartási munkákkal 6 éve
- Zsindelyes tetőfedéshez használjunk OSB-3 lapot 7 éve
- A hajvágás és a smink hatalma 7 éve
- Szépségszalonnal várja Zugló az állásinterjúra készülőket 7 éve
- Ácsokra a high tech világban is szükség lesz 7 éve