kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 1 éve

Adó- és járulékfizetés harmadik országból érkezett munkavállalók után

Dr. Asztalos Zsuzsanna, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal főosztályvezető-helyettese egyik előadója lesz a HR Portál és a VOSZ május 10-i konferenciájának. Most egy kis ízelítő, miről fog beszélni.

Asztalos Zsuzsanna NAV harmadik országbeli munkavállaló-
images

Milyen tévhitek élnek a harmadik országbeliek adózásával kapcsolatban a hazai vállalkozásoknál?

Tapasztalataink alapján nincs minden vállalkozás tisztában azzal, hogy mely államok tekinthetők harmadik államnak, illetve hogy ennek a terminológiának elsődlegesen a járulékkötelezettség szempontjából van jelentősége. Kérdések merülnek fel továbbá azzal összefüggésben is, hogy a harmadik állambeli munkavállalók a személyi jövedelemadóból érvényesíthetnek-e adóalapot csökkentő kedvezményeket, a munkavállalók számára pedig az nem egyértelmű, hogy mely államban keletkezik személyi jövedelemadókötelezettségük a magyarországi munkabérjövedelmük után.

A munkáltatók emellett gyakran tesznek fel kérdéseket az egyes munkavállalóknak nyújtott juttatások adókötelezettségére vonatkozóan.

Milyen főbb változások történtek az utóbbi években?

Nem az adó-és járulékkötelezettségre vonatkozó szabályozásban történtek változások, hanem a munkaerőpiacon jelentek meg illetve váltak tömegessé olyan foglalkoztatási formák, amelyek korábban nem voltak jellemzők, és természetesen az új foglalkoztatási formák megjelenése adózási kérdéseket is felvet mind a munkaadói mind pedig a munkavállalói oldalon. Ilyen, a munkaerőpiaci trendekre reagáló új jogintézmény például a Fehér Kártya bevezetése az ún. „digitális nomádok” számára.

Adna egy kis előzetest, miről szól az előadása a Foglalkoztatás 3.0 konferencián?

Előadásomban igyekszem röviden összefoglalni a Magyarországon foglalkoztatott harmadik állambeli munkavállalók személyi jövedelemadó- és járulékkötelezettségével kapcsolatos alapvető tudnivalókat, figyelemmel a gyakran feltett adózói kérdésekre, valamint kitérek majd a digitális nomádokkal kapcsolatos szabályok bemutatására is.

Minden a 3. országbeliek foglalkoztatásáról 2023. május 10-én Budapesten! A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll: toborzás, beillesztés, munkajog, adózás vállalati jó gyakorlatokkal… Program és jelentkezés a https://foglalkoztatas.hrportal.hu/ oldalon.

 

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk

A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk