1400 cikk a(z) képzés címkével - 13. oldal

5 éve Január 31-ig várják a társadalomtudományok iránt érdeklődő magyarországi és a külhoni magyar középiskolások jelentkezését a Mathias Corvinus Collegium (MCC) iskola mellett végezhető, ingyenes kurzusaira, amelyekről szombaton nyílt napon tájékozódhatnak az érdeklődő diákok Budapesten - írja az MTI. Teljes cikk...

5 éve A műszakvezetők nem csak háttéremberek, az a jó, ha kulcsjátékosokká válnak. Képzésükkel olajozottabb lesz a gyártósori munka és csökken a fluktuáció. Szmerk Annával, a Tungsram nagykanizsai és zalaegerszegi gyárának HR vezetőjével beszélgettünk arról, miért fontos a gyártósoron dolgozó műszakvezetők képzése. Teljes cikk...

5 éve A 19. Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállításra idén több mint 53 ezer látogató érkezett, akik a helyszínen közel 50 hazai intézménnyel kapcsolatban érdeklődhettek jelenlegi hallgatóktól és tanároktól. A Hungexpo 20 000 négyzetméteres területén csaknem 200 kiállító várta a középiskolásokat, a legkülönbözőbb továbbtanuláshoz és képzéshez kapcsolódó információkkal - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

5 éve Stratégiai megállapodást kötött a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) és a MOL. A megállapodás célja egyrészt közös, innovatív kutatások indítása, másrészt a MOL szakmai utánpótlásának erősítése. Az erről szóló szerződést január 10-én írta alá Dr. Józsa János, a BME rektora és Hernádi Zsolt, a MOL-csoport elnök-vezérigazgatója az egyetem újévi fogadásán - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

5 éve Egyre több külföldi munkavállaló érkezik Magyarországra, a relocation, az új kollégákkal kapcsolatos ügyintézés ezért mind nagyobb kihívást jelent a vállalatoknak. Teljes cikk...

5 éve 2018. december 12-én az Országgyűlés elfogadta a túlóratörvényt, ami az eddigi éves 250 óra elrendelhető túlórát, 400 órában maximalizálta. Ez aktuálissá teszi a kérdést, hogy egy szervezet mit tehet, hogy enyhítse a túlórából fakadó esetleges belső feszültségeket, konfliktusokat. Ez a cikk nem a túlóratörvényről szól, hanem segítség kíván lenni, a kékgalléros dolgozókkal foglalkozó szakembereknek. Ujváry András, az Exline és a Man at Work partnere és trénere, évek óta foglalkozik gyártósoron dolgozó műszakvezetők képzésével. Ezért kérdeztük arról, hogy mit lehet tenni, ha a gazdaságilag szükséges túlóra feszültséget okoz a szervezetben. Teljes cikk...

5 éve Új dimenziók nyílnak meg a HR előtt a digitalizációval - állítják az október 17-i BaBér Panoráma szakmai fórum szervezői, akik ennek jegyében állították össze programjukat. Mit is jelent ez konkrétan a digitalizáció a személyzeti szakember napi munkájában? Hogyan lehet a jelöltélményt fokozni a kiválasztásban? Melyek a digitális képzés legújabb trendjei? Miként zajlik a digitális forradalom a bérügyvitelben? A szakmai fórum ezt járja körül közérthetően, szakértők segítségével. A jelentkezésnél a Tárgy mezőbe kérjük írja, hogy „Monster 15” és akkor partnereink a részvételi díjból 15 százalék kedvezményben részesülnek . Teljes cikk...

5 éve Van olyan ötleted, ami megváltoztatja a munka világát? Erre a kérdésre várt válaszokat a szervező Aon Hewitt Magyarország, amire több, mint 120 pályázat érkezett. A csapatoknak csak néhány órájuk volt arra, hogy a mentorok vezetésével egy jövőbe mutató ötletet találjanak, azt kidolgozzák, és prezentálják a zsűrinek. Íme a legjobbak a„World of Work Moonshot” elnevezésű versenyen. Teljes cikk...

5 éve Az október 26-án tartandó HR fesztivál a jövő munkahelyéről, a technológiai változásokról, a legújabb HR trendekről szól. 3 színpadon 30 órányi inspiráló tartalom, több mint 60 előadó – köztük 20 külföldi véleményformáló. Az idei kulcsszavak: prediktív HR, Big Data, AI toborzás, munkavállalói élmény, transzparencia és sokszínűség. Jegyvásárlás itt, augusztus 30-ig early bird áron (35 ezer forint+áfa). Teljes cikk...

5 éve Az ötödik HR Piknik előadói mind olyan emberek, akik másképp gondolkodnak, és változtatni akarnak a világon. Vitatkozz velük vagy inspirálódj belőlük szeptember 21-én. Jelentkezés ITT. A jelentkezési űrlap Üzenet rovatába írd bele, hogy „Monster 15” és akkor a szervezők a belépő árából 15 százalék kedvezményt adnak. Egy kis kedvcsináló, kikkel találkozhatsz, miről lesz szó. Teljes cikk...

5 éve Idén november 15. és 16. napján kerül megrendezésre a Millenárison a Personal Hungary, a vezető hazai HR szakkiállítás. Iidén nagy dobásra készül a Personal Hungary stábja. A HR Spirit a rendezvény médiapartnereként rendszeresen beszámol az előkészóletekről és magáról a rendezvényről is. Íme, az idei tervek. Teljes cikk...

5 éve A tréninget sokszor unott arccal végigülő és motivációt nem találó vezetőknek illetve csapataiknak is szól a rendezvény. Közös élményt és nyelvet kínál a csapatoknak, hogy sikerüljön új, hasznos szokásokat kitalálni és kreatívabban együttműködni. "A program több lesz, mint egy tudásmegosztó konferencia és intenzívebb fejlesztést biztosít, mint egy tréning, vagy személyiségfejlesztő kurzus" – ígéri Márton-Koczó Ildikó főszervező. Olyan ismert emberek  személyes történeteiből is tanulhatnak a résztvevők, mint Dragomán György író, Zséda, Palya Bea énekesnők vagy Kamarás Iván színművész. Jegyvásárlás ITT. Teljes cikk...

5 éve Egyre nehezebb megfelelő szakmai gyakorlatost találni a cégeknek, így ki kell lépniük a hagyományos egyetemi világból – mondták el nagy, multinacionális cégek képviselői a Tempus Üzleti Kávéház című rendezvényen. A LEGO és az Ericsson képviselője bemutatta a fiatalok beillesztését és a mentor program felépítését. Sok munkaadónak új irány lehet, ha az Erasmus+ program keretében külföldről fogad tehetséges fiatalt. Erről már a programot kezelő Tempus Közalapítvány munkatársa beszélt. Kiderült az is, hogyan éli meg egy magyar hallgató a külföldi szakmai gyakorlatot, és milyen számára az ideális mentor. Teljes cikk...

5 éve Január 26-án (csütörtök) délután kerül sor a Tempus Üzleti Kávéház következő rendezvényére, amely a magyar és külföldi szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálásáról szól. A résztvevők jó céges gyakorlatokat (Ericsson, Egis, LEGO) ismerhetnek meg, bemutatkozik az Erasmus Student Network, a Tempus által kínált lehetőségek, lehetőség nyílik a kapcsolatépítésre is. A szervezők várnak minden érdeklődő HR-est a budapesti Cafe Astoriába. A részvétel ingyenes, regisztrációhoz kötött. Teljes cikk...

5 éve Portré rovatunkban minden HR vezetőnek feltesszük azt a kérdést: mi kell ahhoz, hogy valaki versenyképes legyen pályakezdő HR-esként? Most a válaszokból készítettünk összegzést. Amint látszik, nem a HR szakon végzett diploma az elsődleges szempont. Az üzlet, a számok iránti fogékonyság és a soft skillek ennél fontosabbak. Teljes cikk...

5 éve Az egyetemekről egyre kevesebben végzik el a mérnöki szakokat, miközben 4 ezer üres mérnöki álláshelyre keresnek pályázókat a munkaadók. A cégeknek ráadásul a nyugat-európai konkurenciával kell harcolniuk a tehetségekért. Hat vállalat szövetséget alakított, hogy közösen tegyen lépéseket a mérnökhiány ellen. Az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség új tagokat is vár soraiba. Sajtóbeszélgetésen jártunk. Teljes cikk...

5 éve Hogyan használható az egyre trendibb gamification (játékosítás) a tehetségek megtalálásában és a munkahelyen? Melyek a legújabb trendek a piacon? Erre is választ kaphat a téma elismert szakértőitől június 30-án egy üzleti reggelin. A részvétel ingyenes, regisztrálni alább lehet. Teljes cikk...

5 éve Csütörtökön tartják az ország legnagyobb társadalmi felelősségvállalásról szóló kiállítását, a CSR Piacot. A kétévente megrendezésre kerülő rendezvény érdekessége, hogy idén a felelős foglalkoztatási projekteken lesz a hangsúly. A belépés ingyenes. Teljes cikk...

5 éve Ezt járja körül a HRPIKNIK többek között a Microsoft, a Dreher HR-vezetőivel, Csányi Sándor színművésszel és Till Attila televíziós műsorvezetővel május 27-én szerdán. 15 százalék kedvezményt biztosítunk, ha regisztrációkor jelzi, hogy a Monsteren látta a lehetőséget. Teljes cikk...

5 éve Ugyan még mindig kevés a lány műszaki területen, azért akadnak példák, és egyre több. A munkaadók és az EU is mozgolódik: kellenek a női tehetségek. Most ugyanis nagy a szakemberhiány, és ez az európai gazdaságot is fékezi. Mit tesznek a cégek a fiatal hölgyek megnyeréséért? Miért válasszon valaki nőként informatikai pályát? Teljes cikk...