238 cikk a(z) jobangel címkével - 3. oldal

2 éve Hanem azt, aki szeretné az adott pozíciót, ért hozzá vagy gyorsan meg tudja tanulni. A tökéletes jelölt ugyanis majd egy "tökéletesebb" munkaadót választ. A Hurrá állást keresek bloggere felteszi a kérdést, hogy egy irodai háttérdolgozónak miért kell egy sor olyan készség, amit nem használ a munkában. Teljes cikk...

2 éve Csúcson a váltási szándék. A legtöbb állásinterjún pedig előjön ez a kérdés. "Nem kell mentegetőzni, manapság már nem udvariatlan dolog állást váltani" - írja Jobangel a HR Blogon. Az álláskeresési tanácsadó összegyűjti a leggyakoribb okokat. Emellett feltesz 7 kérdést a munkavállalóknak. Ha ezeket őszintén megválaszolod, akkor az is kiderül, hogy kell-e a váltás, milyen munkahelyre vágysz és egyben a kérdésre is megadod a választ. Teljes cikk...

2 éve Mindenki empatikus toborzót/interjúztatót szeretne, aki érti és megérti az ő problémáit, jóindulattal viszonyul hozzá. Visszafelé a legritkább esetben (sem) látom, hogy az álláskereső mutatna némi empátiát vagy legalább (meg)értést a kiválasztók felé. Jobangel írása egy ritkán feszegetett témáról, egy picit a másik oldalról. Teljes cikk...

2 éve Az önéletrajz egyetlen célja, hogy eljussunk állásinterjúra. Ez standard önéletrajzzal nem fog menni, mert hiába szép, dizájnos, nem különböztet meg, és ezzel feljebb sem lehet lépni - írja Jobangel a HR Blogon. Az álláskeresési tanácsadó éppen ezért nem ajánlja az önéletrajz-készítő programokat, se a sablonokat. Hogy mit javasol, az kiderül friss blogposztjából. Teljes cikk...

2 éve Néha egy pofon, pont az ami: egy pofon – semmi több. Néha szimbólummá is válhat. Számomra most nem az agresszió szimbóluma – hanem a közvélekedés ártó hatásának szimbóluma. Will Smith pofonjáról, illetve áttételesen a cégen belüli agresszióról, a.k.a. mobbingról értekezik Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...

2 éve NŐI vezető. NŐI, mint minőségjelző. Az, hogy nő, nem lehet minőségjelző. Ami miatt cégek mégis kiemelik időnként, hogy mutassák: náluk diverz csapat van, náluk van esélye egy nőnek is. Néha nem is veszik jó néven a nők maguk sem. Sőt, ilyenkor férfiak is kifogásolják, hogy hát akkor ők így hátrányból indulnak? (Nem.) Ezért kellenének az egyenlő pályák, és máris nem kellene a különbségtétel. Jobangel álláskeresési tanácsadó gondolatai a nők karrierépítésének buktatóiról, a sztereotípiákat erősítő tankönyvekről sok sztorival. Megtudhatjuk azt is, mi az az üvegszikla. Teljes cikk...

2 éve 100% home office, van ilyen? - Inkább ne is legyen - írja Jobangel. Nézzük, miért gondolja, hogy irreális a teljes home office igénye a munkavállalók részéről, még akkor is, ha van rá néhány példa. Teljes cikk...

2 éve Mi a vonzó egy karrierváltóban? A tenniakarás, a tanulni akarás, a szakirány iránti érdeklődés és a „tisztaság”. minden iparágban szeretik az új arcokat, az új szemléletet - írja Jobangel a HR Blogon. Önéletrajzra és állásinterjús felkészülésre ad tippeket elrettentő példákkal fűszerezve. Teljes cikk...

2 éve A karrierek körüli fejtegetéseim és a Valentin-napi téma közös halmaza a munkahelyi románcok lennének, de bocs, nem erről írok - mondja Jobangel. Hanem arról, hogy mit is jelent szeretni a munkánkat, a munkahelyünket. Mit jelent a szenvedély, lelkesedés, jóérzések, élmények és a munka/munkahely viszonya. Teljes cikk...

2 éve Kevesen érzik magukénak a top szakértők és top menedzserek dilemmáit, de akik igen, azok vergődnek bennük rendesen. Hogy milyen nehézségekkel küzdenek állásváltás és karriermenedzsment szempontjából az nem csak felsővezetőknek lehet tanulságos. Jobangel írása a HR Blogon. Teljes cikk...

2 éve Jobangel érintettként, túlélőként leírja, hogy mire lenne ténylegesen szüksége a rákos betegeknek a munkahelyük részéről. A cégnek szerinte egyetlen lépést kellene tenni. Meg kell kérdezni az érintettől: „Mire van szükséged tőlünk?” Teljes cikk...

2 éve Az álláskeresés, mint „szakma” a közvélekedés szerint a HR-hez kapcsolódik. Pedig nem… Marketing, értékesítés, márkaépítés leginkább. Láthatóvá válás, tárgyalástechnika, következetes jelenlét kell a gyors sikerhez. Akkor is az álláskeresést kell előkészíteni, ha épp nem keresünk állást. Jobangel tippeket ad az online térben való megjelenésre. Teljes cikk...

2 éve Ede rutinos, mindenkit ismer, mindent el tud intézni. De mostanában rosszul teljesít, késik a feladatok elvégzésével, szinte mindenki elégedetlen vele. Ezzel kell valamit kezdeni. Mit kezd a problémával egy új középvezető? Csoportnyomásra gyorsan kirúgja Edét, vagy megpróbál a dolog mögé nézni? Jobangel tanulságos esetleírása. Teljes cikk...

2 éve Minden állásváltásban van kockázat, 100%-os biztonság pedig nincs, így a kockázatot be kell árazni - írja Jobangel a HR Blogon. "Általában 30-50% nettó fizetésnövekményért éri meg váltani." A blogger friss posztjában váltási mintákat vázol fel, és tippeket ad arra, mit gondolj át és milyen hibát ne kövess el, ha új munkahelyet célzol meg. Teljes cikk...

3 éve Az álláskeresők jórésze manapság nem akad fenn azon, ha nyelvtudást kérnek, és nincs is vele problémája, még az állásinterjún is remekül megfelel. Az első megrettenés akkor jön, amikor az állásinterjúztató külföldi, pláne, ha még a vezetője is ő lesz… Jobangel helyzetképe. Teljes cikk...

3 éve Az álláskeresés annak megy jól és gyorsan, aki ismeri annak lépéseit, kellékeit, és tudatában van, hogy erre bármikor szüksége lehet - írja Jobangel friss posztjában a HR Blogon. A tanácsadó a következő állás megtervezésének gyakorlati lépéseit és a "lelki kelléktár" elemeit foglalja össze. Ezek a munkavállalók biztonságát is szolgálják. Teljes cikk...

3 éve "Tépem a hajam, amikor az állás elvesztésébe női magazinok, és pszichológusok, gyászterapeuták belekeverik a gyászt" - fakadt ki Jobangel a HR Blogon. "Egy felmondás, egy állás vége nem veszteség, csak feladat. Meg kell oldani. Amihez erő kell" - teszi hozzá és ahogyan mindig, tanácsokkal is szolgál. Teljes cikk...

3 éve Tízen-huszonéves karrierutakban elő tud kerülni az is, mennyire jó gondolat visszatérni egy volt munkahelyedre. Főleg specialisták dilemmája ez, vezetői szinten jóval ritkább, hogy ugyanoda ugyanolyan vagy magasabb pozícióba hívják vissza. De vajon milyen kérdéseket, kihívásokat vet fel egy bumeráng-karrier az egyén és a cég számára? JobAngel írása. Teljes cikk...

3 éve Generalistáknak is hívják őket. Ők azok, akik adminisztrációs munkát végeznek, utasításokat hajtanak végre, nem mozdulnak ki az irodából. Többen diplomások, azaz erre túlképzettek, kicsi az önbizalmuk, félnek nagyobb felelősséget vállalni, kilépni a komfortzónából. Pedig értékesebbé tehető munkájuk a szervezetben. Jobangel most erről a csoportról ír a HR Blogon. Teljes cikk...

3 éve Nem új hír, hogy a fejvadászok szenvednek sok-sok szakterületen, hogy jelöltet találjanak. Jelöltet felkutatni pedig komoly munka, főleg ha a "top" kategóriában kell találni valakit. JobAngel posztja a fejvadászok legnagyobb kihívásáról, a láthatatlan emberekről szól. Teljes cikk...