kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Visszavásárolják az alapítók a Prohuman lengyel tulajdonrészét

A lengyel Work Service és a Prohuman magyar alapítói – akik eddig is vezették a céget – tavaly megállapodást kötöttek a Prohuman lengyel kézben lévő tulajdonrészének visszavásárlásáról. Ez a folyamat az előzetes tervek szerint zajlik, és a végéhez közeledik, miközben a magyar vállalat már Délkelet-Európában is terjeszkedik.

A Prohuman mára Magyarország és a régió egyik legjelentősebb HR szolgáltatójává vált. A céget a kezdetek óta vezető magyar alapítók tavaly elérkezettnek látták az időt arra, hogy továbblépjenek és még erősebb növekedési pályára állítsák a vállalatot. Ennek érdekében 2019-ben úgy döntöttek, hogy kezdeményezik annak a tulajdonrésznek visszavásárlását, amelyet 2014-ben a befektető lengyel vállalat számára értékesítettek.

"A lengyel partnerünkkel korábban létrehozott fúziót a nemzetközi piaci kapcsolatok és versenyképességünk erősítése indokolta. Az elmúlt években elért rendkívül dinamikus növekedésünk alapján azonban úgy döntöttünk, hogy a kezdetek óta az alapító tulajdonosok által vezetett Prohuman jövőbeni sikereit az alapozza meg legjobban, ha a tulajdonjog is visszakerül teljes egészében hozzánk, vagy az általunk kijelölt társasághoz. A két fél tavaly megállapodott, a visszavásárlási folyamat pedig hamarosan véget ér” – emelte ki Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója.

A magyar tulajdonosok korábban azzal a feltétellel adták el a Prohumant, hogy a cégben a magyar félnek jelentős menedzsmentjogai maradnak, és biztosították a Prohuman teljes pénzügyi függetlenségét is a befektető lengyel cégtől. „Üzleti és partneri értelemben is szép és sikeres éveket töltöttünk együtt. Mindkét fél álláspontja megegyezik abban, hogy jó döntés volt a társulás, és abban sincs konfliktus, hogy újra hozzánk kerüljön a Prohuman tulajdonjoga. Komoly nemzetközi növekedés a célunk, a régió legmeghatározóbb vállalatává szeretnénk válni” – összegezte az ügyvezető.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk