kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Vértesi Erőmű: 240 erdélyi bányászt bocsátnak el

Idén elmarad a Vértesi Erőmű május elsejei ünnepsége, az így magmaradó pénzt az önhibájukon kívül nehéz helyzetbe került munkatársak, közöttük 240 erdélyi bányász megsegítésére fordítják, akinek nem hosszabbították meg a munkaszerződését - írta keddi számában a 24 Óra.

Torma Lajos, a márkushegyi üzemi tanács elnöke a lapnak elmondta, az erőműnek kétmilliárd forintot kell megtakarítani, ezért nyáron egy hónapra leáll a bánya. A külszínen lévő szenet tüzelik, valamint elbocsátanak 240 szerződéses erdélyi bányászt.

A szakszervezeti vezető hozzátette, bensőséges ünnepségen köszönnek el kollégáiktól, akiknek zöme megértette és elfogadta a kialakult helyzetet.

Nem egy személyes tragédiát is okoz a leépítés, a döntés azonban minden szerződéses munkavállalóra vonatkozik - írta a lap.

24 Óra/MTI/Népszava
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk