Védi dolgozói egészségét a MOL
A MOL "STEP-Tégy egy lépést az egészségedért" programja különdíjat nyert azon a nemzetközi megmérettetésen, melyen az egészséges és biztonságos munkakörnyezetet értékelték, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
"A DuPont Biztonsági Díj a munkahelyi, illetve általában a társadalmi biztonság területein nyújtott hozzájárulásokat vagy elvégzett beruházásokat veszi figyelembe" - mondta Ian Hudson, a DuPont EMEA elnöke. "Öt kategóriában adunk ki díjakat és nagy örömünkre szolgál, hogy a MOL nyerte el a DuPont Kulturális Fejlődés kategóriájának különdíját."
A MOL-csoport dolgozói Közép- és Kelet- Európa-szerte potenciálisan veszélyes munkahelyeken végzik munkájukat, mint az olajkutatás, a finomítás, a petrolkémia, az olaj- és gázszállítás, valamint tárolás. A munkahelyi biztonság ezért kiemelkedő jelentőségű a MOL számára.
A most díjazott "STEP- Tégy egy lépést az egészségedért" programot a MOL-csoport egy komplex, hosszútávú egészségfejlesztő terv részeként indította annak érdekében, hogy fejlessze a munkahelyeken a biztonsági- és egészségügyi tudatosságot A 2007 januárjában indult STEP programba az olajipari cég már bevonta a MOL magyarországi és szlovákiai telephelyeken dolgozók 40 százalékát, ezzel lefedve a csoport tíz jelentős tagvállalatát. A célok szerint 2011-re eléri a MOL 15 000 dolgozójának 75 százalékát, akik hét országban hét anyanyelven, és több mint ezer telephelyen dolgoznak.
A STEP program keretében a MOL dolgozói az extra orvosi szűrővizsgálatok az alkalmassági vizsgálatok mellett egyéni egészségtervet kaphatnak és olyan egészségfejlesztési akciókban vehetnek részt, mint a stresszkezelés, a dohányzásról leszoktató program, az egészséges munkahelyi étkezés és az aktív mozgás. A MOL külön figyelmet fordított arra, hogy a programot minden régióban minden dolgozójához eljutassa, figyelembe véve a regionális különbségeket is.
Az erőfeszítések eredményeként a vállalat megvalósított egy magatartásváltozásra fókuszáló kezdeményezést, amely megkérdőjelezi a beidegződéseket és alapvető módosulást ér el a dolgozóknak a biztonságról és egészségről kialakult véleményében.
"Nagyon örülünk, hogy a DuPont, a világ egyik vezető társasága - amely híres a kiemelkedő biztonsági sztandarjairól - a MOL kulturális fejlődési programját díjjal ismerte el" - mondta Cseh Béla, a MOL Fenntartható Fejlődésért és Egészség, Biztonság és Környezetvédelemért felelős igazgatója. "A STEP program eredményeként biztosítani tudjuk, hogy dolgozóink csaknem fele részt vett az extra egészségügyi szűréseken, sport programokban vagy kipróbálta a STEP menüt az üzemi éttermekben. Feladatunknak érezzük, hogy felhívjuk a figyelmet az egészséges életmódra, ám ugyanolyan fontos, hogy rávilágítsunk az egyéni felelősség jelentőségére is."
A DuPont egy tudományos alapokon álló vállalat. Több mint 70 országban van jelen, és a DuPont számos innovatív terméket és szolgáltatást nyújt a piacokon, beleértve a mezőgazdaságot, élelmiszeripart, elektronikát, hírközlést, biztonságot és védelmet, háztartást és építőipart, közlekedést és ruházati ipart. 2001 óta a DuPont támogatja az un. Biztonsági Fórumot és Díjat annak érdekében, hogy ösztönözze az európai, közel-keleti és afrikai társaságokat a biztonság javítására, valamint a biztonság előmozdítására az élet valamennyi területén.
A MOL Nyrt. Közép-Kelet-Európa egyik vezető, független, nemzetközi integrált olaj- és gázipari vállalat, budapesti központtal. A MOL-csoport piaci kapitalizációja 2008. június 30-án meghaladta a 14,5 milliárd dollárt, működését Európában, Közel-Keleten, Afrikában és a FÁK tagállamai területén folytatja, alkalmazottainak száma világszerte eléri a 15 ezret.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hónapja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 2 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 hónapja