kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Új munkakultúrát honosít meg az Árkossy Bútor Kft. Herenden

Több mint kétszázmillió forintos beruházással új gyártócsarnokot és raktárakat épített a herendi Árkossy Bútor Kft. Az új munkakultúra és a munkaszervezési módszerek meghonosításában a svéd Volvo mintájára a herendi bútorgyárban összekapcsolják a mérnöki tudást a szakipari munkával.

A bútorgyártással és egyedi tervezésű designbútorok tervezésével és kivitelezésével foglalkozó üzem teljes területe ezzel 6500 négyzetméterre nőtt - ismertette a cég ügyvezető igazgatója sajtótájékoztatón szerdán Herenden. Árkossy Tamás elmondta, hogy a beruházás teljes költsége 213 millió forint, amelyhez a cég a telephelyfejlesztésre kiírt uniós pályázaton 47 százalékos támogatást, 100 millió forintot nyert. Tájékoztatása szerint az új gyártóterek, raktárak alapterülete meghaladja a 2500 négyzetmétert, ebből az ezer négyzetméteres, fa szerkezetű üzemben manufakturális jelleggel készítik a mérnökök által megtervezett, és egyedi megrendelésre készített bútorokat.

1700 új munkahely pályázatokból

Lasztovicza Jenő, a Veszprém Megyei Közgyűlés elnöke a projektzáró sajtótájékoztatón kiemelte, hogy a Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség telephelyfejlesztésre kiírt pályázatán a régió 133 vállalkozása négymilliárd forintot nyert. Az új beruházások összértéke hétmilliárd forint, együttesen 1700 új munkahelyet teremtenek - tette hozzá Lasztovicza Jenő.

Markovszky György, a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke méltatta, hogy a hazai kis-, és középvállalkozások többségével ellentétben az Árkossy Bútor Kft. vállalta a nemzetközi megmérettetést, a piacépítésben, továbbá a kutatás-fejlesztés területén is nagyot lépett előre. Kiemelte, hogy az új munkakultúra és a munkaszervezési módszerek meghonosításában a svéd Volvo mintájára a herendi bútorgyárban összekapcsolják a mérnöki tudást a szakipari munkával. A társaság Veszprém megyében élen jár a szakképzésben, az üzemben külön szaktanterem és képzési vezető segíti a tanulók munkáját - tette hozzá a kamara elnöke.

Az 1992-ben alakult Árkossy Bútor Kft. 2010-ben félmilliárd forintos árbevételt ért el, az idei évre 10 százalékos bevételnövekedést terveznek. A foglalkoztatottak létszáma az új beruházás előtt 55 volt, a következő három évre tervezett 14 fős létszámbővítéssel - amelyből hét embert már felvettek - összesen 69 embernek adnak munkát a kistérségben.

A zöldmezős beruházással megépített csarnokokban fogászati, és irodabútorok mellett komplett szállodák, gyógyszertárak, és irodák berendezését tervezik meg és készítik el. Az ügyvezető tájékoztatása szerint az export a cég árbevételében a legsikeresebb 2008-as évben 40 százalékot tett ki, Európán kívül a Közel-Keletre, Afrikába is szállítottak készterméket.

Árkossy Tamás beszámolt arról, hogy a faipari üzemben készült a skóciai Hilton szállodalánc egyik szállodájának berendezése, és a mintaprojektjeik között szerepel a közelmúltban Romániában átadott Ramada szálló kivitelezése is, amelyet osztrák partnerekkel közösen végeztek. Magyarországon több szálloda belső kivitelezését végezték, Hévízen wellness-központot adtak át a közelmúltban. Jelenleg egy somlói pezsgőüzem és pincészet teljes berendezésén dolgoznak.



  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk