kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Tovább nőtt a szakadék az orosz jövedelmekben

Szeptember 1-jétől 109 százalékkal, 2300 rubelre (89 dollár) emelik az orosz minimálbért, amely a létminimum fele. Közben sztrájkra készülnek a GM-Avtovaz munkásai - tudósít a Napi Gazdaság.

A kormány a későbbiekben további emeléseket tervez annak érdekében, hogy 2011-re elérje a minimálbér a létminimumot, amely az idén becslések szerint átlagosan havi 4000 rubel körül van. A minimálbért utoljára 2006 májusában emelték 37, 5 százalékkal, 1100 rubelre.

Mihail Zurabov egészségügyi miniszter szerint azonban a minimálbér további növelése feszültségeket okozhat a bérskálán belül, mivel a munkaadók nem fogják kifizetődőnek találni, hogy az alacsonyan képzett alkalmazottaiknak magasabb bért adjanak, emellett a béremelések problémát okozhatnak a regionális költségvetésekben is.

A statisztikai adatok szerint az oroszok 15 százalékának jövedelme nem éri el a szegénységi küszöböt, és 15-ször annyit keres a lakosság leggazdagabb 10 százaléka, mint a legszegényebb 10 százalék. Moszkvában azonban ennél is több, 41-szeres a különbség a legfelső és a legalsó szint között. Szakértők szerint az óriási jövedelmi szakadék a szociális feszültségek kirobbanásához vezethet.

2006 végén a havi átlagbér 9000 rubel, azaz alig valamivel több, mint 300 dollár körül mozgott Oroszországban. A 2002 óta rendkívül nyereségesen működő GM-Avtovaz munkásai két héttel ezelőtt egy szakszervezeti demonstráción azt követelték, hogy a vállalat emelje a minimálbérüket 520 dollárra - olvasható a Napi Gazdaságban.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk