kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Több mint 5400 óvodai férőhely létesítését tervezi a kormány

Több mint 5400 óvodai férőhely létesítése várható 2015 első felében a Regionális Operatív Program keretében - fejtette ki Balog Zoltán, emberi erőforrások minisztere egy írásbeli kérdésre adott válaszában.

Ertsey Katalin független országgyűlési képviselő arra volt kíváncsi, hogy a kötelező óvoda hogyan hat majd a családi napközik működésére.

A tárca vezetője az Országgyűlés honlapján közzétett válaszában kiemelte: a KSH adatai szerint 2011-ben 893 családi napközi üzemelt 6253 férőhellyel, 2012-ben pedig 1109 családi napközi, mintegy 7500 férőhellyel működött. A családi napközi működtetéséhez 2003-óta lehet állami támogatást igénybe venni, melynek összege 2013-bar 268 200 forint. Az állami hozzájárulás a nehéz gazdasági helyzet ellenére sem csökkent az elmúlt két évben - jegyezte meg Balog Zoltán.

Leszögezte: a családi napközi nem minősül intézménynek, hiszen mérete és a családot mintázó működési módja különösen alkalmassá teszi arra, hogy akár a szolgáltatásnyújtó saját otthonában is működőképes legyen. A családi napközi nem helyettesíti és nem is helyettesítheti az óvodai nevelést, mivel nem köznevelési intézmény, ebből fakadóan nem is láthat el köznevelési feladatokat sem.

A miniszter felhívta a figyelmet: 2014. szeptember 1-től a napi négy órában óvodai nevelésre kötelezett, harmadik életévet betöltött gyermeknek a szülei csak abban az esetben létesíthetnek jogviszonyt családi napközivel, ha a gyermek az óvodai nevelésben való részvétel alól a jogszabályban meghatározott feltételek szerint felmentést kapott.

Ekkor azonban a gyermek a családi napköziben, mintegy a gyermekjóléti alapellátásban részesül és nem az óvodai nevelésre való kötelezettségét teljesíti.

Mint írta, az óvodai férőhelyek fejlesztésére az Új Széchenyi Tervben áll rendelkezésre pályázati forrás. A Regionális Operatív Program (ROP) keretén belül mintegy 5439 óvodai férőhely megvalósulása várható 2015 első felében. Emellett a köznevelési stratégiában prioritást fog élvezni a még szükséges óvodai férőhelyek fejlesztése - jelezte Balog Zoltán.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk