kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Sztrájk a Paksi Atomerőmű szolgáltató cégénél kedden

Hiába ígért érdemi tárgyalásokat a sztrájkbizottságnak szerdától a Paksi Atomerőműben takarító és kertészeti szolgáltatást végző Dekoten Kft., a szakszervezet bizalmi testülete ugyanis megtartja a figyelmeztető sztrájkot - tájékoztatta Lőrincz László, a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (PADOSZ) elnöke hétfőn az MTI-t.

A munkáltató a tulajdonosokkal egyetértve bejelentette a hétfői egyeztető tárgyaláson, hogy szerdán javaslatot tesz a kollektív szerződés módosítására, valamint a 2008. évi bérfejlesztésre és a béren kívüli juttatásokra, ezzel együtt kérték, hogy ne tartsuk meg kedden a kétórás figyelmeztető sztrájkot - mondta Lőrincz László.

A bizalmi testület arra hivatkozva, hogy érdemi javaslatot, illetőleg az ajánlatot nem adták át, úgy döntött, hogy nem tekintenek el a keddi sztrájktól - tette hozzá a szakszervezeti vezető. Elmondta: kedden tíz órakor a sztrájkban résztvevő dolgozók elhagyják az atomerőmű területét, a sztrájkbizottság fél tizenegytől egyórás tájékoztatást ad számukra a tárgyalások helyzetéről.

A tervek szerint szerdán kora délutántól ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a munkaügyi közvetítő és döntőbírói szolgálat vezetőjének bevonásával.

Lőrincz László, az atomerőmű legnagyobb szakszervezetének vezetője hangsúlyozta: nem a Paksi Atomerőmű Zrt. menedzsmentjével van konfliktusuk, hanem a szolgáltatást végző Dekoten Kft.-vel, amelynek ügyvezetője a gazdaságosságra, illetőleg a versenyképesség megőrzésére hivatkozva egyoldalúan felmondta a kollektív szerződést.

A Dekoten Kft.-nek 210 dolgozója van, több mint fele tagja a PADOSZ-nak. A dolgozók fele aláírta a sztrájknyilatkozatot.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk