kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Szakképzett dolgozókért kiált a Steinhoff

Háromszáz millió forintos beruházás keretében újabb kapacitásbővítésbe kezd magyar leányvállalatánál az egyik legnagyobb német bútorgyártó és -forgalmazó, a Steinhoff-csoport. Ezzel egy időben átszervezi a Kanizsa Trend Kft.-t, amely tavaly 9,4 milliárd forintos nettó árbevételt ért el - közli a Napi Gazdaság.

A beruházás főként technikai és technológiai fejlesztéseket (pl. nagy teljesítményű, speciális szabászgépek munkába állítása) takar, de a hatékonyság növelése érdekében a termelés átszervezését is tervezik. Az úgynevezett vázösszeállító részleget a központi telephelyre helyezik, miközben az alkatrészgyártás, illetve a tömörfa-megmunkálás a Csengery utcában folyik tovább zavartalanul. Tavaly, a vállalat a folyamatosan növekvő kereslet és a Magyarországra hozott újabb gyártási programok következtében 250 millió forintos beruházás keretében bővítette gyártóterületét.

A Napi Gazdaság értesülései szerint a cég jelenleg több mint 500 munkavállalót foglalkoztat, de további munkaerőre lenne szüksége, bár tapasztalatai alapján az utánpótlás szakképzettsége sok kívánnivalót hagy maga után. Ezért nemrégiben saját képzési rendszert alakított ki, amellyel megfelelő ismeretekkel ruházhatja fel alkalmazottait.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk