40 ezernél stagnál az álláshirdetések száma - itt a friss statisztika
Áprilisról májusra az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma minimális mértékben - 539-cel, 39 781-re - emelkedett. A legjobban, közel 300-zal a pénzügyi, a szakmunkákra, a kereskedelmi munkákra szóló hirdetések bővültek. Tavaly májussal összevetve azonban 9000-rel kevesebb az ajánlat.
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. Májusban 39 781 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Összehasonlításként: áprilisban 39 242 volt a betöltendő pozíciók száma, ami minimális, 1 százaléknál alig nagyobb elmozdulás, gyakorlatilag stagnálásnak felel meg. Tavaly májusban volt elérhető a legtöbb ajánlat, 48 769, azaz éves összevetésben közel 20 százalékos a visszaesés. Ha a tavaly tavaszi hónapok átlagait nézzük, akkor is 10-12 százalék a mínusz az idei tavaszi hónapokhoz képest.
A 26 szakterületből 15-ben nőtt, 11-ben csökkent a hirdetésszám. Legjobban, közel 300-zal a pénzügyeseknek, a szakmunkásoknak, a kereskedelemben dolgozóknak szóló hirdetések bővültek. A többi területen minimális - 100 körüli vagy az alatti - az elmozdulás.
Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest vármegyébe szól (13 204), majd Győr-Moson-Sopron (1415), Fejér (1095), Veszprém (989), és Komárom-Esztergom (966), Borsod-Abaúj-Zemplén (856) következik. A lista végén Tolna (245) és Békés (223) vármegyék.
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:
Gyártásban (6794 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3586 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (2200 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (2055 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.
Mérnöki területen (3470 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.
A szakmunkák (4775 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (583 hirdetés). Itt egy hónap alatt 83-mal csökkent a hirdetésszám. A leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.
Álláshirdetések száma szakterületenként
Szakterület | 2023. április | 2023. május |
Adminisztratív | 2234 | 2200 |
Egészségügy / Gyógyszeripar | 146 | 175 |
Emberi erőforrás | 678 | 583 |
Építőipar, ingatlan-üzemeltetés | 1403 | 1344 |
Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás | 2160 | 2179 |
Informatika | 2031 | 2055 |
Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel | 1654 | 1968 |
Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés | 6992 | 6794 |
Egyéb | 765 | 696 |
Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem | 3317 | 3586 |
Jog | 64 | 70 |
Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés | 207 | 252 |
Marketing / Termékmgm / PR / Média | 526 | 565 |
Mérnök | 3419 | 3470 |
Minőségbiztosítás / Szolgáltatás-menedzsment | 1117 | 1130 |
Projektvezetés / m.n.s. vezetés / tanácsadás | 1491 | 1410 |
Ügyfélszolgálat | 520 | 606 |
Ügyvezetés / Felső vezetés | 132 | 110 |
Vendéglátás / Idegenforgalom | 1100 | 1202 |
Védelem / Fegyveres erők | 123 | 136 |
Mezőgazdaság | 237 | 280 |
Technikusi, műszaki munkák | 1875 | 1786 |
Szakmunkák | 4500 | 4775 |
Betanított-, segédmunka | 1302 | 1198 |
Távmunka / Projektmunka / Diákmunka | 727 | 661 |
Gyakornok | 522 | 550 |
Összesen | 39242 | 39781 |
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024-ben a munkáltatóknak nemcsak hogy meg kell küzdeniük a munkaerőpiac telítettségével, a gyártószektorokat érintő szakemberhiánnyal, de a... Teljes cikk
“A csapból is a mesterséges intelligencia folyik az üzleti közbeszédben. Mi az általánosságok szintjéről lehozzuk ezt a toborzók napi munkájába,... Teljes cikk
Miért jönnek? Miért nem magyarokat alkalmaznak a cégek? Leverik a béreket? Az utóbbi hónapok forró kérdése lett a magyar közéletben a külföldi... Teljes cikk
- Motivációs levél minta, letölthető: rendezvényszervező 1 hete
- Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre 1 hete
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 1 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 3 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 3 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 3 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 4 hete
- 33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja