kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Szakiskolai tanulmányi ösztöndíjat vezetne be az MSZP

A szakiskolai tanulmányi ösztöndíj-támogatás lehetőségét is megteremtené az a törvénymódosítási javaslat, amelyet szocialista képviselők nyújtottak be az Országgyűlés elé.

Az előterjesztők nevében Gúr Nándor (MSZP) hétfői expozéjában elmondta: a javaslat legfontosabb elemei a munkaerőpiachoz való alkalmazkodás kérdéseit tárgyalják.

A szakképzési hozzájárulással kapcsolatban kifejtette: egyre többen élnek azzal, hogy olyan képzési lehetőségeket vesznek igénybe a saját vállalkozásuk keretein belül, amelyek nagymértékben segítik a gazdasági társaság fejlődési lehetőségeit. Hozzátette, a törvény a hozzájárulás visszaigényelhetőségét is szabályozná.

A szakiskolai tanulmányi ösztöndíjjal összefüggésben a szocialista politikus úgy vélekedett, ez a legfontosabb pontja indítványuknak, hiszen látható, hogy a mai munkaerőpiacon ott a legszűkebb keresztmetszet, ahol szakiskolai, szakmunkás-iskolai képzés folyik, vagyis ott, ahol kézzelfogható manuális tevékenységet folytatnak.

Gúr Nándor hangsúlyozta, hogy a munkaerőpiac a recesszió ellenére is képes új munkaerő fogadására bizonyos szakterületeken. Ezért kiemelten fontos - folytatta -, hogy a regionális képzési bizottságokkal együttműködve, a hiányszakmák kijelölése mellett bevezessék a szakiskolai tanulmányi ösztöndíjat.

A javaslat szól arról is, hogy tisztázottá váljanak a decentralizált keretből nyújtható támogatások nem szabályozott lehetőségei - fűzte hozzá a képviselő. Korózs Lajos, a szociális és munkaügyi tárca államtitkára közölte: a kormány támogatja a javaslatot.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk