Sokkal többet keresnek a férfiak, mint a nők az anglikán egyházban
Jelentős fizetésbeli különbségek vannak az anglikán egyház soraiban Nagy-Britanniában szerdán ismertetett adatok szerint. A nők több mint negyven százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál - írja az MTI.
A legmagasabb bérsávban dolgozóknak mindössze 36 százaléka nő. A bérkategória alján lévő munkakörökben dolgozóknak viszont 74 százaléka, és még így sem keresnek annyit, mint a férfiak.
Az anglikán egyház abbéli kötelezettségének eleget téve közölte alkalmazottainak fizetését, amely előírja a 250 embernél többet foglalkoztató szervezeteknek, hogy a nemek közötti bérezési különbségek leküzdését segítendő tegyék közzé fizetési listáikat.
A szerdán több brit lap által is ismertetett adatok nem térnek ki a klérusra, amelynek tagjai a brit munkajogi szabályok értelmében nem minősülnek alkalmazottak, hanem hivatalt töltenek be.
Az egyházi javak gondozásáért felelős biztosok között a 31 befektetéskezelő körében négyszázalékos fizetéskülönbséget mértek. A férfiak medián fizetése 72 500, a nőké 70 ezer font évente. A férfiaknak fizetett bónusz medián értéke viszont 10 150 font volt, míg a nők csak 4475 fontot kaptak.
"A fizetéskülönbség az alkalmazottak csaknem háromnegyede esetében kevesebb egy százaléknál, a stáb felénél pedig nincs is különbség. Az adatok viszont azt mutatják, van még mit tennünk, többek közt a bérek megállapítása tekintetében" - idézte az anglikán egyház szóvivőjét a The Times című lap.
A medián érték alkalmasabb a nemek közötti fizetéskülönbségek bemutatására az átlagnál, amely gyakran félrevezető lehet a kisszámú kiugróan magas fizetés miatt. Ezért használják inkább az előbbit. Nagy-Britanniában átlagosan 18 százalékkal keresnek többet a férfiak a nőknél.
MTI
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hónapja
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hónapja
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hónapja
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 1 hónapja
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hónapja
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 2 hónapja
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 2 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 2 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 2 hónapja
- Fél év alatt egymillió nő maradt le a fizetésemelésről az Egyesült Királyságban 2 hónapja