Pilótává képezné légiutas-kísérőit a Wizz Air
A Wizz Air 40 hónapos program keretében biztosítana pilótaképzést magyar, román, lengyel és bolgár bázisain dolgozó légiutas-kísérői számára. A kadétoknak havi váltásban lenne lehetőségük munkavégzésre és tanulmányaik folytatására.
Pilótaképző programot indít légiutas-kísérői számára a Wizz Air. A légitársaság pénzügyi, utazási és lakhatási támogatást, valamint személyre szabott munkavégzési és tanulmányi tervet ígér számukra - írja a Portfólió.
A 40 hónapos program a kereskedelmi pilóta engedély megszerzésére biztosítana lehetőséget a társaság magyar, román, lengyel és bolgár bázisain dolgozó légiutas-kísérői számára.
A kadétoknak havi váltásban lenne lehetőségük a munkavégzésre és tanulmányaik folytatására. A program egy 22 hónapos kezdeti földi gyakorlatból és egy 18 hónapos repülési tréningből áll, amely a Tréner repülőiskolában történik Nyíregyházán - közölte a légitársaság.
Aki sikeres záróvizsgát tesz, pilótagyakornokokká válik a Wizz Airnél, ezt követően pedig további képzéseken fejlesztheti tudását. A pilótagyakornokok a sikeres végső repülési vizsgát követően elsőtisztként fejezhetik be a képzést.
A légitársaság célja, hogy a programot további bázisokra is kiterjessze majd.
A 40 hónapos program a kereskedelmi pilóta engedély megszerzésére biztosítana lehetőséget a társaság magyar, román, lengyel és bolgár bázisain dolgozó légiutas-kísérői számára.
A kadétoknak havi váltásban lenne lehetőségük a munkavégzésre és tanulmányaik folytatására. A program egy 22 hónapos kezdeti földi gyakorlatból és egy 18 hónapos repülési tréningből áll, amely a Tréner repülőiskolában történik Nyíregyházán - közölte a légitársaság.
Aki sikeres záróvizsgát tesz, pilótagyakornokokká válik a Wizz Airnél, ezt követően pedig további képzéseken fejlesztheti tudását. A pilótagyakornokok a sikeres végső repülési vizsgát követően elsőtisztként fejezhetik be a képzést.
A légitársaság célja, hogy a programot további bázisokra is kiterjessze majd.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 3 hónapja
- Budapesten és Pécsett is légiutas-kísérőket toboroz az Emirates 3 hónapja
- 5000 új légiutas-kísérővel bővít az Emirates 4 hónapja
- Elindult a vasutasok országos sztrájkja 7 hónapja
- 18 millió munkavállaló átképzése is kell az európai zöld átálláshoz 7 hónapja
- Négyből három európai pilóta elaludt az elmúlt egy hónapban vezetés közben 9 hónapja
- Példátlan béremelést kaptak az American Airlines pilótái 9 hónapja
- Komoly fennakadásokat hozhat Londonban a Wizz Airt kiszolgáló cég dolgozóinak sztrájkja 9 hónapja
- Létszámrekordot döntött az Emirates 10 hónapja
- Ön tudta? Magyarországon mindenki számára ingyenes két szakma és egy szakképesítés megszerzése 10 hónapja
- Ismét sztrájkolnak a Ryanair pilótái 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
Állások
- Elektronikai műszerzés
- mérlegképes könyvelő
- Ingatlanértékesítő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Takarítónő/Házvezetőnő
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- Óvodai kertész
- Hegesztő / kovács (2024. 05. 02)
- Tesztmenedzser @ IDBC Creative Solutions Kft. (2024. 05. 04)
- Recepciós (2024. 05. 03)
- Fullstack (.net + angular) developer @ TheraPlatform (2024. 05. 04)
- Manuális tesztelő @ IDBC Creative Solutions Kft. (2024. 05. 04)
- Fullstack TypeScript Engineer @ Peak Financal Services (2024. 05. 04)
Partnereink hírei
- Miért nem akar nőni a paradicsompalánta?
- A cukkinit helyre vetjük vagy palántázzuk?
- Anyák napi ajándék préselt virágokból: ennyire egyszerű
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
HR Szavazás
Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók