Pilótákat toboroz az Emirates Budapesten
Ingyenes dubaji lakhatással, évi 42 nap szabadsággal és barátok által is felhasználható utazási kedvezményekkel csábítana Budapestről is pilótákat csapatába az Emirates.
Az utazási kereslet növekedése és hálózatának bővítése miatt most további jelentkezőket vár Magyarországról is az Emirates.
A versenyképes, adómentes bérezés és a kiemelkedő munkakörülmények mellett a légitársaság pilótái igazi multikulturális környezetben dolgozhatnak - munkatársaik 170 különböző nemzetiséget képviselnek –, és Dubajban élhetnek, ahová családjuk is elkísérheti őket.
Az ingyenes, tágas dubaji szállás mellett bele tartozik a gyermekek oktatási támogatása, a kiváló orvosi- és fogászati ellátás, az ingyenes munkahelyi transzfer, a kedvezményes vásárlási és szabadidős programlehetőségek, továbbá az évi 42 nap szabadság és az ezalatt felhasználható repülőjegyek, valamint a barátok és családtagok által érvényesíthető utazási kedvezmények - ígéri a légitársaság.
Az első pilótatoborzást június 17-én tartja az Emirates az Anantara New York Palace Budapest Hotelben (1073 Budapest, Erzsébet krt. 9/11.), az első bemutatót délelőtt 10:00 órakor, a másodikat 13:00 órakor tekinthetik meg a résztvevők. Június 18-án pedig az előadás 10:00 órakor kezdődik. A rendezvényen részt vevő pilótáknak nem szükséges előre regisztrálniuk.
Fotó: Emirates
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
- Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? 1 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 1 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 1 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 3 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 3 hete
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 3 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 3 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 1 hónapja
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 1 hónapja