kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Önkéntes pénztárba is vihető a magánnyugdíj

Amennyiben egy nyugdíjpénztár felszámolásra kerülne - az új magánnyugdíj-pénztárakat érintő törvénytervezet értelmében - akkor a tagok dönthetnek arról, hogy az állami rendszerbe kívánnak-e átlépni vagy önkéntes nyugdíjpénztárba viszik át megtakarításukat, írja a Napi Gazdaság.

Nem kötelező az állami rendszerbe átvinni az esetleg bedőlő ma­gán­nyug­díj­pénz­tárakban lévő megtakarításokat, a tagok egy másik pénztárhoz vagy akár a piaci alapon működő önkéntes rendszerbe is átirányíthatják eddig összegyűlt vagyonukat.

A Nemzetgazdasági Minisztérium a lapnak megerősítette, hogy a tagok befizetéseinek védelmében fogalmazták meg a magánnyugdíj-pénztárak működésével kapcsolatos szigorításokat tartalmazó törvénytervezetet. A pénztárakat végelszámolással felszámolják, amennyiben a tagok legalább 70 százaléka nem fizet tagdíjat.

A tárca szerint a még működő pénztárak pénzügyi helyzete még javulhat is, hiszen a törvénytervezet azt is rögzíti, hogy a tagok befizetéséből az eddigi 0,9 helyett a jövőben 2,5 százalékot fordíthatnak működési költségeikre

Napi Gazdaság
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk