kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Öngyilkos lett az sms-ben kirúgott HR-es

Akár 300 ezer dolláros kártérítést is fizethet az ausztrál Electrical Trade Union (ETU), amiért egy dolgozóját sms-en keresztül rúgta ki, illetve szólította fel a céges autó visszaszolgáltatására. A toborzóként dolgozó Tony Cecere ugyanis mély letargiába esve öngyilkosságot követett el másnap - tudatja az ausztrál Scopical.

Az elhunyt felesége a tragédiát követően kártérítési pert indított a WorkCover és az ETU ellen, mondván, az sms volt az utolsó csepp a pohárban az egyébként mentális problémákkal küzdő Tony számára. Az ausztráliai bíróság az előzetes meghallgatáson elfogadta az özvegy érvét, s tárgyalásra bocsátotta az ügyet.

Ha végül a felperesnek adnak igazat, akár 300 ezer dolláros kártérítésre is számíthat a megboldogult családja. A cég egyébként már elismerte, hogy van némi felelőssége van a történtekben, ugyanakkor hangsúlyozta, hogy az elbocsátás megfelelt a törvényi kívánalmaknak.

Scopical
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk