kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Oktatási központot hoz létre hazánkban a Ford

Adminisztrációs központ mellett kutatási- és oktatócentrumot is épít a Ford Szentendre mellett, a 11-es főút mentén. A központból 32 ország értékesítési és marketing tevékenységét irányítják majd, ahova összesen háromszáz új ember felvételét tervezik. Az építkezés az idei év végére fejeződik be.

Várhatóan októberben már megkezdi működését Szentendrén a Ford kelet-közép európai adminisztrációs és oktatási központja - mondta el sajtótájékoztatón Molnár Viktor, a cég regionális igazgatója. Hozzátette, hogy a vállalatnál összesen háromszáz új ember felvételét tervezik a központba. A központban egy modell-márkakereskedésen kívül szerviz, irodaházat és oktatóközpont is működik majd.

Ez a centrum a Ford harmadik hasonló funkciókkal rendelkező európai központja: Németországban Kölnben és az Egyesült Királyságban Warley-ban működik ilyen adminisztrációs feladatokat ellátó "parancsnokság".

Molnár Viktor az mfor.hu-nak kifejtette: az új centrum nem a klasszikus értelemben vett szolgáltatóközpont lesz majd, mivel nem "dolgozik a keze alá" más központoknak, hanem innen szervezik majd a régióban működő képviseletek feladatait. A centrum által lefedett terület pedig nem kicsi: Kazahsztántól Észak-Afrikáig 32 országot, körülbelül 11 millió négyzetkilométert foglal magába, ahol majd négyszázmillió ember él.

A regionális centrumból irányítják majd az értékesítési, marketing és az úgynevezett after-sales tevékenységeket is. Az oktatási központ pedig a régióban működő Ford képviseletek szakembereinek képzéséért lesz felelős - mondta a regionális igazgató. A Ford már eddig is jelentős eredményeket ért el azon a területen, amelynek működését majd a központból irányítják: 2007-ben az azt megelőző évhez képest az eladások 37 százalékkal növekedtek.

Az autóipari vállalat nem maga építi a központot, a beruházást a Raiffeisen Bank ingatlanfejlesztő cége, a Raiffeisen Ingatlan Zrt. végzi. A Ford ezután bérli majd a tevékenységéhez szükséges épületeket. Maga az épületkomplexum egyébként több mint 4 hektárnyi területet foglal majd el a város határában, a 11-es út mentén.
Az irodák és más egységek összterülete 7600 négyzetméter, amelyet több száz gépkocsinak helyet adó parkolóterület egészít ki. A tervezés során különös gondot fordítanak a megfelelő nagyságú zöldfelület kialakítására is - közölték a cégnél.

A beruházás értéke nettó 16 millió euró. A vállalat folyamatosan bővülő, jelenleg mintegy 500 millió euró összértékű portfoliójának jelentős hányadát teszik ki az ipari -és kereskedelmi célú ingatlanok, ezen belül a speciális igényeket kielégítő épületek, mint például az autókereskedések. A Raiffeisen beruházásában jött létre egyebek között a budaörsi Honda Iroda és Oktatási Központ, a IX. kerületi Nissan Irodaház, Szerviz és Értékesítési Központ, és az Észak-Pesti Ipari Parkban található Iveco-Levantex Márkakereskedés és Szerviz.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk