kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Luxus a munkában - görög módra

A görög állami szféra óriási pénznyelő géphez hasonlított az elmúlt években. Rengeteg felesleges és értelmetlen kiadás jellemezte működését. A Financial Times Deutschland csokorba gyűjtötte a pénzszórás legelképesztőbb példáit. A Világgazdaság Online ezekből szemezgetett.

2. Különféle pótlékok révén a közalkalmazottak havonta akár 1300 euró (351 ezer forint) pluszjövedelemre is szert tehetnek. Extra pénz jár például akkor, ha számítógépet kell használniuk munkájukhoz, ha idegen nyelven is beszélnek, sőt még akkor is, ha időben megjelennek munkakezdéskor a munkahelyükön. Az erdészeti dolgozóknak azért is pótlék jár, mert munkájukat a szabadban kell végezniük.


3. A közalkalmazottak férjezetlen vagy elvált lányai szüleik halála után jogosultak lettek azok nyugdíjára. Jelenleg mintegy 40 ezer nő élvezi ennek a rendelkezésnek az előnyeit, ami évente 550 millió eurójába kerül az államnak.


4. A közalkalmazottak egyébként már akár 50. életévük betöltése előtt is nyugdíjba vonulhatnak. Ez a nagyvonalú szabály az egyik oka annak, hogy Görögországban az állami nyugdíjkiadások sokkal gyorsabban emelkednek, mint más EU-államokban.


5. A súlyosan eladósodott állami légitársaságnál, az Olympic Airways-nél az alkalmazottak családtagjai is ingyen repülhettek a világ bármely részére.


2010. május 3.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek