kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

96 évesen újra dolgozik a pásztor

Pár hónapos munkanélküliség után ismét munkaszerződést írt alá a dél-erdélyi Hunyad megyében egy 96 éves román pásztor - jelenti a Mediafax hírügynökség.

Stefan Grosu nyolcvan éve foglalkozik pásztorkodással, de kilencvenéves korában, 2007-ben kötötte az első munkaszerződését. Ősszel a munkáltatója úgy gondolta, túl idős már ahhoz, hogy télen is terelje a nyájat, az elmúlt napokban azonban az idős pásztor visszakéredzkedett a juhok mellé.


Tavasztól őszig dolgozik


A munkáltató felidézte, Stefan Grosu az unokája számára keresett nála munkát, de aztán saját szolgálatait is ajánlotta, és az eltelt évek során becsülettel végezte a munkát. Megjegyezte, csak azért bocsátotta el az ősz folyamán, mert úgy érezte, nem kérheti tőle, hogy télen is a szabad ég alatt töltse napjait.


„Azt hiszem, a juhok szeretete nyújtotta meg az életemet. Egyáltalán nem érzem magam öregnek. A hegyre fel egy kicsit nehezebben megy a mászás, de a mezőn tartom a lépést a fiatalokkal" - mondta el az idős pásztor. A 96 éves Stefan Grosu most arra készül, hogy májusban felkerekedjen a nyájjal, és szeptemberig a Retyezát-hegységben legeltessen (MTI).


2013. február 7.


  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek