Elmúlt 40, férfi és fizikai munkát végez? Dolgozni fog a két ünnep között!
A Hive Creative rövid online felmérést készített, melyből kiderül, hogy ki dolgozik és ki nem a két ünnep között. Néhol meglepő, néhol pedig a várakozásnak megfelelő válaszok érkeztek, érdemes azonban kielemezni, hogy kik és mennyit dolgoznak az ünnepek alatt!
Adjunk is választ rögvest a legégetőbb kérdésre! A kérdőívet kitöltők 74,5%-a dolgozik a két ünnep között, 19%-a pedig nem. A fennmaradó 6,5% pedig a teszt kitöltésekor még nem tudta, hogy kell-e dolgoznia a két ünnep között. A kitöltések alapján inkább a férfiak (77%) dolgoznak az ünnepek között, de nem sokkal maradnak le a hölgyek sem, hiszen ez utóbbiak 73%-a szintén a munkahelyén tevékenykedik az év utolsó munkanapjain!
Nem meglepő, hogy míg a fizikai, vagy fizikai és szellemi munkát egyaránt végző munkavállalók 78%-a aktív az ünnepek között, addig a fehérgallérosok mindössze alig 61%-a dolgozik ilyenkor.
Az viszont már meglepő, hogy beosztásukat tekintve akár alkalmazottakról, akár közép, vagy felső vezetőkről, netán ügyvezetőkről beszélünk, egyaránt 74%-ukat találjuk a munkahelyen az ünnepek alatt!
Persze mindenki szeretne minél több időt otthon tölteni az ünnepek között a szeretteivel, s azt gondolnánk, ahogyan egyre idősebbek leszünk, annál több idő jut majd a pihenésre. Sajnos el kell keserítenünk a szenior csapatot, a felmérés alapján annál többen dolgoznak a két ünnep között, minél idősebb korosztályba tartoznak. Míg az 59-65 év közötti korosztály 79%-a, de még a 48-58 év közöttieknek is 78%-a kénytelen dolgozni az ünnepek között! Ezzel szemben ugyanez a szám a 26-36-os korosztályban mindössze 61% Sajnos ez a kutatás is azt támasztja alá, hogy a fiatalabb generáció sokkal inkább ragaszkodik a pihenéshez, az ünnepek közötti nyugalomhoz, s meg is teheti, hogy akkor szabadságra megy!
S végül egy utolsó érdekes tény a felmérésből: a budapesti munkavállalók alig 67%-a kénytelen dolgozni a két ünnep között, míg a többi megyében élők 75%-a fog robotolni ugyanebben az időszakban.
Összességében elmondhatjuk, ha Ön nem a fővárosban él, elmúlt 40 éves, fizikai munkát végez és férfi, akkor jó eséllyel dolgozni fog a két ünnep között! Ha viszont már erre kényszerül, akkor jelezze munkáltatójának, milyen apró figyelmességgel lehetne megkönnyíteni a munkavégzést. Egy-egy elismerő szó, vagy egy pohár tea, esetleg kicsit hosszabb szünetek sokat segíthetnek, hogy kevéssé legyen a munka megterhelő, ha már egyszer az ünnepek alatt is dolgozni kell!
Fotó: Pixabay
Nem meglepő, hogy míg a fizikai, vagy fizikai és szellemi munkát egyaránt végző munkavállalók 78%-a aktív az ünnepek között, addig a fehérgallérosok mindössze alig 61%-a dolgozik ilyenkor.
Az viszont már meglepő, hogy beosztásukat tekintve akár alkalmazottakról, akár közép, vagy felső vezetőkről, netán ügyvezetőkről beszélünk, egyaránt 74%-ukat találjuk a munkahelyen az ünnepek alatt!
Persze mindenki szeretne minél több időt otthon tölteni az ünnepek között a szeretteivel, s azt gondolnánk, ahogyan egyre idősebbek leszünk, annál több idő jut majd a pihenésre. Sajnos el kell keserítenünk a szenior csapatot, a felmérés alapján annál többen dolgoznak a két ünnep között, minél idősebb korosztályba tartoznak. Míg az 59-65 év közötti korosztály 79%-a, de még a 48-58 év közöttieknek is 78%-a kénytelen dolgozni az ünnepek között! Ezzel szemben ugyanez a szám a 26-36-os korosztályban mindössze 61% Sajnos ez a kutatás is azt támasztja alá, hogy a fiatalabb generáció sokkal inkább ragaszkodik a pihenéshez, az ünnepek közötti nyugalomhoz, s meg is teheti, hogy akkor szabadságra megy!
S végül egy utolsó érdekes tény a felmérésből: a budapesti munkavállalók alig 67%-a kénytelen dolgozni a két ünnep között, míg a többi megyében élők 75%-a fog robotolni ugyanebben az időszakban.
Összességében elmondhatjuk, ha Ön nem a fővárosban él, elmúlt 40 éves, fizikai munkát végez és férfi, akkor jó eséllyel dolgozni fog a két ünnep között! Ha viszont már erre kényszerül, akkor jelezze munkáltatójának, milyen apró figyelmességgel lehetne megkönnyíteni a munkavégzést. Egy-egy elismerő szó, vagy egy pohár tea, esetleg kicsit hosszabb szünetek sokat segíthetnek, hogy kevéssé legyen a munka megterhelő, ha már egyszer az ünnepek alatt is dolgozni kell!
Fotó: Pixabay
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 1 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 2 hete
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 2 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hete
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 2 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 2 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 2 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 2 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 3 hete