Megvan a megállapodás a kiszámíthatóbb munkafeltételekről
Előzetes megállapodásra jutottak az Európai Unió társjogalkotó szervei arról az irányelv-tervezetről, amelynek célja, hogy átláthatóbb és kiszámíthatóbb munkafeltételeket teremtsen, különösen az atipikus formákban foglalkoztatottak számára.
Mint a brüsszeli testület írta, a munkavállalóknak jogukban áll majd megállapodni a munkáltatójukkal, hogy mikor állnak rendelkezésükre, illetve hogy mennyivel előbb kell értesítést kapniuk a munkavégzésről. A behívásos dolgozók ezentúl nem lesznek elbocsáthatók, amennyiben nem hajlandók a munkát nagyon szűk határidőn belül elvégezni. A nulla órás szerződéssel foglalkoztatottakat pedig nem akadályozhatják többé meg abban, hogy máshol további munkát vállaljanak.
"A megállapodás konkrét, kézzelfogható és pozitív hatással lesz nagyjából 200 millió uniós munkavállalóra. Ez a szociális Európa" - üdvözölte a lépést Marianne Thyssen foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős uniós biztos. Ezt az előzetes egyezséget még hivatalosan is meg kell erősíteniük az uniós társjogalkotó intézményeknek.
MTI
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
- A foglalkoztatottak aránya Magyarországon 3 hónapja
- Így mozog a foglalkoztatási ráta a 15 és 64 év közötti népesség körében 4 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - grafikon 4 hónapja
- Hároméves mélyponton a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 4 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 4 hónapja
- A foglalkoztatási ráta az ország vármegyéiben - grafikon 4 hónapja
- Csak álom a home office a magyarok 95 százalékának - itt a kutatás 6 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma a főváros kerületeire bontva 6 hónapja
- Bírságot kaphatnak a vendégmunkásokat alkalmazó cégek 7 hónapja
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 7 hónapja
- A vendégmunkás nem veheti el a magyar munkáját - hogy lehet ezt bizonyítani? 7 hónapja