Megmenekül a kapuvári húsüzem?
Kétmilliárd forint - ennyiért hirdette meg a felszámoló a kapuvári húsüzemet, írja a NapiGazdaság. A csődbe ment társaságok együttesen mintegy 8 milliárd forintos veszteséget okozhatnak a költségvetésnek és a beszállítóknak.
A cél az, hogy a patinás húsüzem újrainduljon, ezért az elmúlt években megvalósított beruházások kimondottan piac- és versenyképes termékek előállítására alkalmas modern technológiát is megkapja a vevő − mondta a lapnak Jendrolovics Pál felszámolóbiztos. A tavaly év végén leállt húsüzem hitelezői igényei meghaladják a 8 milliárd forintot: a banki kölcsönök 2,5, a járulékok és adók 1,5, a beszállítóknak ki nem fizetett számlák pedig 3,4 milliárd forintot tesznek ki.
A felszámolás költségvetési hatása jóval meghaladja majd a NAV által követelt 1,5 milliárd forintot.
A két kapuvári cég elbocsátott dolgozóinak az állami bérgarancia-alapból már 310 millió forintot kifizettek, száz főnek azonban további 100 millió forinttal tartoznak még.
NapiGazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Megkezdődött a felszámolási eljárás a Dunaferrnél 1 éve
- Befellegzett a Dunaferrnek vagy megmentik a céget? 1 éve
- Új ügyvezető került a felszámolás alatt álló Tungsram élére 1 éve
- Felszámolják a Tungsramot 2 éve
- Fontos könnyítések érkeztek a katából menekülőknek 2 éve
- Fontos változás! Csőd esetén a nyugdíjasok és a kisgyermekesek előbb juthatnak a bérükhöz 2 éve
- Nagyobb védelmet kapnak a nyugdíjas szövetkezeti dolgozók 2 éve
- Egymilliárdos irodaházat akart átjátszani szerelmének potom pénzért a felszámolóbiztos 3 éve
- Légy óvatos, ha sok cégtáblát látsz egy ajtón! 4 éve
- Bicskanyitogató ötlet: Állami támogatást kért a német húsüzem, ahol 1500 ember fertőződött meg a vírussal 4 éve
- Több száz dolgozó fertőződött meg koronavírussal egy német húsüzemben 4 éve