kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Már a kkv-knek is elérhető áron a HR Felhő

A HR Felhőt már sok nagy cég használja elégedetten. Segítségével toborzási folyamataik lerövidültek, saját adatbázist építenek, építik HR brandjüket, és kihasználják a social média platformok által nyújtott lehetőségeket, ezzel sokat faragva HR költségeikről. A Beck and Partners Kft. munkatársai a piaci igényekre reagálva kifejlesztettek a HR Felhő kis cégekre szabott verzióját, hogy nekik se kelljen lemondaniuk toborzási folyamataik megkönnyítéséről.

A HR Felhő toborzási-kiválasztási folyamatmenedzsment szoftver (www.hrfelho.hu) fejlesztői az ügyfeleiktől és leendő partnereinktől rendszeresen begyűjtött információk alapján, minden piaci igényt és felmerülő kérést megvizsgálnak és gyorsan reagálnak is azokra. Ezért az utóbbi időben kidolgozták a HR Felhő KKV szektorra szabott verzióját, ezzel nyitva a kis létszámú, magyar tulajdonú cégek irányába. Jelenlegi ügyfeleik túlnyomó részét nagy cégek képezik, de legújabb bevezetésük már teljesen új konstrukcióval történt, egy 100 főnél kisebb létszámú céghez, a Florin Zrt-hez.

Ezzel a konstrukcióval és a rájuk szabott árakkal egy teljesen új piac számára is elérhetővé válik a lehetőség, hogy gördülékenyebbé tegyék HR a folyamataikat.

A kedvező havidíjak mellett az eredeti bevezetési költség töredékéért juthatnak hozzá a szoftverhez a kis vállalkozások. Illetve ha egy adott hónapban nincs munkatárs keresésük, a havidíjat minimális fenntartási díjra vált, ezzel biztosítva lehetőséget számukra, hogy a szűkösre szabott HR büdzsé mellett is korszerű segítséget kaphassanak HR folyamataik koordinálásához.

A kis létszámú magyar cégeknek sem egyszerű a toborzási folyamataik koordinálása. Ezért az új KKV konstrukció őket támogatja.

Kinek ajánlják a HR Felhőt?


Önnek, ha…

  • a rengeteg jelöltanyagot már nem tudja rendszerezni
  • unja az átláthatatlan Excel táblákat
  • szeretne szűrhető adatbázist építeni
  • túl sok időt fordít adminisztrációra
  • szeretne gyorsabban, hatékonyabban haladni a munkájával
  • nem szeretne a visszajelzés hiányát sérelmező jelöltekkel foglalkozni
  • nehezen tudja beosztani a saját idejét
  • nem sikerül megtalálni a tökéletes jelöltet
  • nélkülözhetetlen az irodában, ezért nem tud feladatokat leadni vagy szabadságra menni



  • Ismerje meg Ön is,
    kérje most az ingyenes tanácsadást és demo verziót!


    www.hrfelho.hu
    [email protected]

    • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?

    A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk

    Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

    Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk