Magyar cég veheti meg a hazai Praktikereket
A KÉSZ-csoport nem kötelező érvényű, indikatív árajánlatot tett a Praktiker magyarországi áruházaira, a végleges ajánlatot a MI-BE Alfa Kft. nyújtja be – közölték szerdán.
Pintyőke Marcell, a csoport kommunikációs üzletág vezetője kifejtette, a több mint 1500 munkavállalót foglalkoztató, 70 milliárd forintos árbevételű vállalat sikeresen tudná üzemeltetni Magyarország egyik legnagyobb barkácsáruház-láncát.
A kommunikációs vezető tudatta, amennyiben a tulajdonos elfogadja a Praktiker Barkácsáruházak Kft.-re tett ajánlatot, a végleges árajánlatot a KÉSZ-csoport tagja, a MI-BE Alfa Kft. fogja megtenni. Ez a cég most is üzleti kapcsolatban áll az áruházlánccal azzal, hogy a fővárosi, Mester utcai épületet tőle bérli
a Praktiker.
A Praktiker németországi anyavállalata 2013 szeptemberében jelentett fizetésképtelenséget, majd októberben felszámolási eljárás iránti kérelmet terjesztett elő a Baumarkt Praktiker International GmbH, a Magyarországon 21 áruházat működtető Praktiker Építési és Barkácspiacok Magyarország Kft. anyavállalata is.
Iparági források szerint szakmai és pénzügyi befektetők is érdeklődnek a Praktiker leányvállalatai, köztük a magyarországi cég iránt. A vételi ajánlatok befogadására, illetve a tárgyalások lefolytatására a Praktiker németországi központja az ausztrál Macquarie Groupot kérte fel. A Praktiker egyben, de külön-külön is értékesítené a Németországon kívüli leányvállalatait. Több piaci szakértő szerint a magyarországi Praktiker érdekeltségek jó befektetések lehetnek, még akkor is, ha az utóbbi években komoly veszteségeket szenvedett a vállalat a gazdasági válság és a keresletcsökkenés miatt.
A Praktiker 19 nagy alapterületű egységet és két mini-áruházat működtet Magyarországon, 1200 embernek ad munkát. A társaság 2012-ben 27,7 milliárd forint árbevétel ért el, vesztesége 2,5 milliárd forint volt, ami 600 millió forintos csökkenés 2011-hez képest.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Csaknem 40 cég kapott családbarát vállalat címet 2 éve
- Új ügyvezető a Praktikernél 3 éve
- Idén és elindul a K&H Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedője 3 éve
- Aki válaszol: Márton Katalin 3 éve
- Építőipari szakemberek ezrei tértek haza külföldről, ötödük maradna is 4 éve
- Itthon kell tartani a hazatért építőipari szakembereket! 4 éve
- Vezetőként sem hátrány a három kisgyermek - a Praktiker HR vezetőjének egy napja 6 éve
- Mosoly, Mázli, Bátorság, HR 6 éve
- Versenyképes fizetéssel és bónuszrendszerrel motiválják a dolgozókat 6 éve
- Márton Katalin, a Praktiker HR igazgatója 6 éve
- Béremelés lesz az OBI-nál 6 éve